CAS Personal Skills for New Work & Collaboration HWZ

Im Zentrum des CAS Personal Skills for New Work & Collaboration steht der Mensch und das Modell «Lifelong Employability». Untersucht wird der Einfluss der Digitalisierung, Globalisierung und Industrialisierung 4.0 auf die Unternehmen und welche persönlichen Skills und Kompetenzen notwendig sind, um einen Mehrwert zu schaffen.

Methodisch basiert diese berufsbegleitende Weiterbildung auf einem prozessorientierten, interaktiven Ansatz. Selbstreflexion und neue Erfahrungen spielen eine zentrale Rolle. Veränderungen werden als Chance wahrgenommen.

Angestrebte Kompetenzen

• Bewusstmachung der eigenen Identität, Rolle und Werte im Berufsalltag

• Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit

• Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Auftreten

• Interkulturelle Kompetenz

• Umgang mit Komplexität

• Bewusstmachung, welchen Einfluss AI auf die Meinungsbildung hat

• Privacy der eigenen Daten

Zielpublikum

Analytisches und vernetztes Denken, kundenorientiert, unternehmensfokussiert, prozessorientiert und offen für Veränderungen. Wenn diese Begriffe auf Sie zutreffen, sind Sie in diesem CAS richtig. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und IT oder beraten die Unternehmen bei strategischen Fragen. Sie fühlen sich wohl in einer Drehscheibenfunktion für verschiedene Stakeholder.

Als erfahrener Praktiker oder erfahrene Praktikerin mit einschlägiger Berufserfahrung wollen Sie sich für Führungsaufgaben qualifizieren. In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Diversität, kreatives Denken, Lösung von komplexen Problemen und vielem mehr. Damit verbessern Sie Ihre «On the Job»-Performance.

Im CAS Personal Skills for New Work & Collaboration befassen Sie sich von Anfang bis zum Schluss mit den eigenen Werten und Rollen. Nach einer anfänglichen «Bestandsaufnahme» arbeiten Sie an den sozialen, kognitiven und digitalen Skills. Nur wer sich selbst am veränderten Arbeitsumfeld angepasst hat, kann andere Menschen beraten und in der Veränderung unterstützen.

Wir vermitteln Ihnen Fach-, Methoden-, Sozial- wie auch Führungskompetenzen. Es reicht nicht, die sozialen Kompetenzen zu fördern, ohne gleichzeitig die kognitiven Skills und den Umgang im digitalen Umfeld zu stärken. Folgende Schlüsselinhalte werden Sie dabei angehen:

Rahmenbedingungen

• Wirtschaftliches und gesellschaftliches Umfeld

• Arbeitsplatz der Zukunft

• Vom lebenslangen Arbeitsplatz zum Mehrfachangestellten

• Privacy & Policy

• Volkswirtschaftliche Implikationen

• Digitale Revolution

ME/Footprint

• Eigene Identität und Rollen

• Leader in you

• Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit

• Selbstmanagement

Social & Emotional Skills

• Modell der kooperativen Kommunikation

• Aktives Zuhören

• Konfliktgespräche

• Unterschiedliche Verhandlungsstile

• Rhetorik

• Autorität und Glaubwürdigkeit

• Digitale Auftritte (Online-Konferenzen, Social Media)

Complexity Skills

• Grundlagen Diversity Inclusion & interkulturelle Kompetenzen

• Systemisches Denken

• Umgang mit Komplexität

• Erwartungsmanagement

• Multikulturelle Teams

• Reduktion von Informationen auf Wesentliches

Cognitive Skills

• Trends und ihr Einfluss auf Tools

• Eigener Umgang mit Tools

• Privacy der persönlichen Daten

• Creative Thinking, Critical Thinking

Abschluss

• Überprüfen der gesetzten Ziele

• Transfer in den Berufsalltag

Leistungsnachweis

Als Leistungsnachweis erarbeiten Sie zu den verschiedenen Themen Reflexionsarbeiten.

Anrechnung

Das CAS Personal Skills for New Work & Collaboration ist ein Wahl-CAS der Studiengänge MAS Business Consulting, MAS Business Innovation und MAS Quality Leadership. Der Lehrgang kann aber auch als ein in sich geschlossener CAS von Interessentinnen und Interessenten belegt werden, die nicht das ganze Master-Studium absolvieren können oder wollen.