CAS Change Management

Der CAS Lehrgang Change Management vermittelt Ihnen, wie Sie Veränderungen erfolgreich gestalten können. Er zeigt Ihnen Möglichkeiten, vorhandene Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeitenden mit den Rahmenbedingungen auszubalancieren, vorgegebene Strategien umzusetzen und was es bedeutet, Verantwortung fürs Gelingen zu übernehmen sowie den Zusammenhalt im Team zu fördern.

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Portrait Gabriela Suter HWZ

Studiengangsleiterin

Gabriela Suter
043 322 26 40
gabriela.suter@fh-hwz.ch

  • Berufsbegleitender Studiengang

    100-prozentige Arbeitstätigkeit möglich

  • Abschluss

    «Certificate of Advanced Studies (CAS) in Change Management»

  • Anerkennung

    15 ECTS-Kreditpunkte

  • Beginn

    April
    Oktober

  • Dauer

    1 Semester (18 Tage)

  • Anzahl Teilnehmende

    Maximal 20 Teilnehmende

  • Studienort

    Zürich, Sihlhof (direkt beim HB)

  • Sprache

    Deutsch. Englischkenntnisse von Vorteil.

  • Studiengebühren

    CHF 11'800 inkl. externes Seminar

Beschreibung

In Ihrem Berufsalltag erleben Sie Change Projekte wie digitaler Wandel, Sparmassnahmen sozialverträglich zu gestalten, SCRUM Programme mit interdisziplinären Agilitätsgruppen einführen, eine neue Innovationskultur soll Resultate liefern und nebenbei wird auf neue Arbeitsplätze umgestellt.

Unternehmen verändern sich und Mitarbeitende versuchen das Tempo mitzuhalten und den Überblick nicht zu verlieren. Um dies zu bewältigen, stehen neu Inspiration, Neugierde und das Prinzip von «unbossed» im Vordergrund. Wir zeigen Ihnen anhand der bei Praktikern beliebten Teampyramide, wie Sie solche Change-Anforderungen umsetzen können.

Teampyramide CAS Change Management

Teampyramide

Moderne Begriffe wie SCRUM, Agil, Selbstorganisation verwirren häufig. Wir ordnen verschiedene Begriffe ein und unterstützen Sie bei Ihrer gezielten Positionierung in Ihren Projekten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit unterschiedlichen Anforderungen in  Veränderungen umgehen können. Dabei kennen Sie Tools, um Mitarbeitende abzuholen und einzubeziehen. Sie wenden Methoden an, um Fachwissen zu bewahren und Kernkompetenzen zu schützen. So erhalten Sie praxisbezogene Fähigkeiten, um Ihren Change zu gestalten.

Zielgruppe

Der CAS Change Management richtet sich an Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse leiten oder davon betroffen sind: Projektleiter, Prozessmanager, Informatiker, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Fachleute, Transformation verantwortliche Manager etc.

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Aufbau und Inhalt

Aufbau

  • Kick-off und Grundlagen
  • Als Change Manager verantwortungsbewusst handeln
  • Strategie erfolgreich umsetzen im VUCA Umfeld
  • Mit Zusammenhalt Fachkräfte binden
  • Aufgaben bewältigen mit Organisationskompetenz
  • Praxistransfer und Wissensmanagement im Change Umfeld
  • Resonanz erzeugen und kommunizieren
  • Kultur und Verankerung
  • ERFA Gruppe

Eine detaillierte Übersicht zum Aufbau finden Sie hier: Aufbau CAS Change Management

 

Der CAS Change Management wird noch bis Juni 2020 durch unsere Partner, SGO Business School, in Glattbrugg oder Olten durchgeführt.
Für diesen SGO-Studiengang werden 10 ECTS vergeben. Detailliertere Informationen finden Sie auf der Webseite der SGO.

Karriere

Der CAS Change Management ist ein Wahl-CAS der Studiengänge MAS Business Consulting, MAS Business Innovation und MAS Quality Leadership. Dieser Lehrgang kann aber auch als in sich geschlossener CAS von Interessenten und Interessentinnen belegt werden, die nicht das ganze Master-Studium absolvieren können oder wollen.

Aktuell

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