CAS Consulting, Communication & Culture

Skill Set für neue Arbeitswelten

Das berufliche Umfeld verändert sich aufgrund der Digitalisierung, Industrialisierung 4.0 und Globalisierung 4.0 sehr schnell. Der Mensch rückt mehr ins Zentrum und die Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch ist matchentscheidend. Eine effiziente Interaktion mit Mitarbeitenden, Kund*innen und weiteren Stakeholdern wird zum Erfolgsfaktor. Wer in diesem Umfeld für Arbeitgeber attraktiv bleiben möchte, muss bei sich beginnen und insbesondere die eigenen Fähigkeiten und soziale Kompetenzen schärfen. Hier setzt der CAS an und stellt den Menschen «me» ins Zentrum. Denn alles beginnt bei einem selbst.

Der CAS Consulting, Communication & Culture vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um sich in diesem neuen Umfeld erfolgreich und effizient zu bewegen. Die erlernten Kompetenzen umfassen: Umgang mit Workplace Tools, Kommunikationskompetenzen, interkulturelle Kompetenzen, Auftrittskompetenzen, Verhandlungskompetenzen und Creative Thinking.

Wollen Sie in diesem neuen Umfeld erfolgreich sein? Sind Sie bereit, neben neusten Inputs, sich auch mit sich selbst auseinanderzusetzen? Lernen Sie gerne im Austausch? Sind Sie offen, für neue Themen? Dann melden Sie sich jetzt an! Wir freuen uns auf Sie.

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Portrait Gabi Signer

Studiengangsleiterin HWZ

Gabriella Signer
+41 43 322 26 26
gabriella.signer@fh-hwz.ch

  • Berufsbegleitender Studiengang

    100-prozentige Arbeitstätigkeit möglich

  • Abschluss

    «Certificate of Advanced Studies (CAS) Consulting, Communication & Culture»

  • Anerkennung

    15 ECTS-Kreditpunkte

  • Beginn

    Oktober 2021
    April 2022

  • Dauer

    1 Semester (18 Tage)

  • Anzahl Teilnehmende

    Maximal 20 Teilnehmende

  • Studienort

    Zürich; Sihlhof (direkt beim HB)

  • Sprache

    Deutsch. Englischkenntnisse von Vorteil.

  • Zulassung

    Hochschulabschluss (HWZ, FH, Universität, ETH) und mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung (Haupt- oder Nebenfunktion). Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können «sur dossier» anerkannt werden.

  • Studiengebühren

    CHF 9'800

Beschreibung

Im Zentrum des CAS Consulting, Communications & Culture steht der Mensch und das Modell «Lifelong Employability». Untersucht wird der Einfluss der Digitalisierung, Globalisierung und Industrialisierung 4.0 auf die Unternehmen und welche persönlichen Skills und Kompetenzen notwendig sind, um einen Mehrwert zu schaffen.

Methodisch basiert der berufsbegleitende CAS auf einem prozessorientierten, interaktiven Ansatz. Selbstreflexion und neue Erfahrungen spielen eine zentrale Rolle. Veränderungen werden als Chance wahrgenommen.

Angestrebte Kompetenzen

  • Bewusstmachung der eigenen Identität, Rolle und Werte im Berufsalltag
  • Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit
  • Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Auftreten
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Umgang mit Komplexität
  • Bewusstmachung, welchen Einfluss AI auf die Meinungsbildung hat
  • Privacy der eigenen Daten

 

Teilnehmende

Analytisches und vernetztes Denken, kundenorientiert, unternehmensfokussiert, prozessorientiert und offen für Veränderungen. Wenn diese Begriffe auf Sie zutreffen, sind Sie in diesem CAS richtig. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und IT oder beraten die Unternehmen bei strategischen Fragen. Sie fühlen sich wohl in einer Drehscheibenfunktion für verschiedene Stakeholder.

Als erfahrener Praktiker oder erfahrene Praktikerin mit einschlägiger Berufserfahrung wollen Sie sich für Führungsaufgaben qualifizieren. In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Diversity, kreatives Denken, Lösung von komplexen Problemen und vielem mehr. Damit verbessern Sie Ihre «On the Job»-Performance.

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Aufbau und Inhalt

Im CAS Consulting, Communication & Culture befassen Sie sich von Anfang bis zum Schluss mit den eigenen Werten und Rollen. Nach einer anfänglichen «Bestandesaufnahme» arbeiten Sie an den sozialen, kognitiven und digitalen Skills. Nur wer sich selber am veränderten Arbeitsumfeld angepasst hat, kann andere Menschen beraten und in der Veränderung unterstützen.

In diesem CAS werden sowohl Fach-, Methoden-, Sozial- als auch Führungskompetenzen vermittelt. Es reicht nicht, die sozialen Kompetenzen zu fördern, ohne gleichzeitig die kognitiven Skills und den Umgang im digitalen Umfeld zu stärken. Folgende Schlüsselinhalte werden Sie dabei angehen:

Rahmenbedingungen

  • Wirtschaftliches und gesellschaftliches Umfeld
  • Arbeitsplatz der Zukunft
  • Vom lebenslangen Arbeitsplatz zum Mehrfachangestellten
  • Privacy & Policy
  • Volkswirtschaftliche Implikationen
  • Digitale Revolution

ME/Footprint

  • Eigene Identität und Rollen
  • Leader in you
  • Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit
  • Selbstmanagement

Social & Emotional Skills

  • Modell der kooperativen Kommunikation
  • Aktives Zuhören
  • Konfliktgespräche
  • Unterschiedliche Verhandlungsstile
  • Rhetorik
  • Autorität und Glaubwürdigkeit
  • Digitale Auftritte (Online-Konferenzen, Social Media)

Complexity Skills

  • Grundlagen Diversity & interkulturelle Kompetenzen
  • Systemisches Denken
  • Umgang mit Komplexität
  • Erwartungsmanagement
  • Multikulturelle Teams
  • Reduktion von Informationen auf Wesentliches

Cognitive Skills

  • Trends und ihr Einfluss auf Tools
  • Eigener Umgang mit Tools
  • Privacy der persönlichen Daten
  • Creative Thinking, Critical Thinking

Abschluss

  • Überprüfen der gesetzten Ziele
  • Transfer in den Berufsalltag
Modulaufbau CAS Consulting, Communication & Culture HWZ

Modulaufbau CAS Consulting, Communication & Culture HWZ

Leistungsnachweis

Als Leistungsnachweis erarbeiten Sie zu den verschiedenen Themen Reflexionsarbeiten.

Grafik CAS Consulting Communication & Culture

Karriere

Anrechnung

Der CAS Consulting, Communication & Culture ist ein Wahl-CAS der Studiengänge MAS Business ConsultingMAS Business Innovation und MAS Quality Leadership. Der Lehrgang kann aber auch als ein in sich geschlossener CAS von Interessentinnen und Interessenten belegt werden, die nicht das ganze Master-Studium absolvieren können oder wollen.

Menschsein ist Trumpf. Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Soft Skills, die bei genauem Hinsehen sehr hart sind, werden immer wichtiger. In diesem CAS kombinieren wir neues Wissen mit dem notwendigen Skill Set. Wir setzen die Studierenden ins Zentrum und stärken ihre Fähigkeiten, damit sie in der Praxis die Karte der Menschlichkeit spielen können.

Christa Uehlinger, Intercultural Advisor, Author, Keynote Speaker, Inhaberin linking people

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Studiengangsorganisation HWZ

Sibylle Imhof
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