CAS Innovation im HRM

«Going beyond», das ist der Leitgedanke der HWZ zum Thema Leadership, und er gilt gleichermassen für das innovative Human Resources Management (HRM). Agile Strukturen, mobiles Arbeiten und neuartige Führungsansätze gelingen nur, wenn auch das Personalmanagement die Grenzen der traditionellen Rollen überschreitet und neue, innovative Konzepte entwickelt.

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Urs Jäckli, Studiengangsleiter HWZ, MSc Business Administration

Studiengangsleiter

Dr. Urs Jäckli
+41 43 322 26 03
urs.jaeckli@fh-hwz.ch

  • Berufsbegleitender Studiengang

    100-prozentige Arbeitstätigkeit möglich

  • Abschluss

    «Certificate of Advanced Studies (CAS) Innovation im HRM»

  • Anerkennung

    15 ECTS-Kreditpunkte

  • Beginn

    23. Januar 2020 (ausgebucht)
    8. Juli 2021 (Studiendaten werden demnächst aufgeschaltet)

  • Dauer

    Blockweise von Donnerstag bis Samstag, 18 Präsenztage

  • Studienort

    Zürich, Sihlhof (direkt beim HB)

  • Sprache

    Deutsch

  • Zulassung

    Hochschulstudium oder adäquater Bildungsabschluss sowie mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung

  • Studiengebühren

    CHF 9‘250

Download der Studienunterlagen:

CAS Next Generation Leadership HWZ

Beschreibung

Das Studium spricht People Manager an, die Mitarbeitende nicht als «Humanressource» betrachten, sondern als den entscheidenden Erfolgsfaktor in einer sich sehr rasch verändernden Umwelt. Sie wissen, dass sie die Zukunft nicht vorhersagen können, aber sie wollen sie möglich machen.

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Aufbau und Inhalt

Da wir in diesem CAS jedoch nicht nur über Innovation reden wollen, sondern Innovation auch schon bei der Durchführung des Programms ermöglichen wollen, erhalten die Teilnehmenden Freiräume, um inhaltliche Schwerpunkte zu setzen und das Programm durch ihre eigenen Cases mitzugestalten.

Folgende Kernfragen stehen im Fokus:

Grafik Innovatives Personalmanagement Inhalte

Zielgruppe

  • Erfahrene Personalmanager aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unternehmerische Funktion, z.B. in der Geschäftsleitung, vorbereiten wollen
  • Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Management Entwicklung übernehmen wollen
  • Unternehmer und GL-Mitglieder von Unternehmen, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeitenden bestimmt ist

Anrechnung

Der CAS Innovation im HRM ist ein in sich geschlossener Zertifikatslehrgang mit Leistungsnachweis. Studierenden mit MAS-Zulassung kann er als empfohlenes Wahlmodul des MAS Human Resources Leadership angerechnet werden.

Partner

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Karriere

Einblick in den Anlass «HWZ goes Beyond Leadership»

Ich habe viele Ideen bekommen, das HR in meiner Firma zu verbessern. Ich habe persönlich viel gelernt und habe als HR-Fachmann einen grossen Schritt gemacht.

Luc Pillard, Leiter Human Resources Coop

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Wir sind für Sie da

Antworten zu oft gestellten Fragen finden Sie auch in unseren FAQ.

Urs Jäckli, Studiengangsleiter HWZ, MSc Business Administration

Studiengangsleiter

Dr. Urs Jäckli
+41 43 322 26 03
urs.jaeckli@fh-hwz.ch

Portrait Moelleney Matthias HWZ

Leiter Center for Human Resources Management & Leadership

Matthias Moelleney
+41 43 322 26 88
matthias.moelleney@fh-hwz.ch

Portrait Monika Wipf

Studiengangsorganisation

Monika Wipf
+41 43 322 26 17
monika.wipf@fh-hwz.ch

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