HWZ/WEKA Leadership Bootcamp

• Berufsbegleitender Studiengang

  HWZ Academy-Zertifikat «HWZ/WEKA Leadership Bootcamp»

• Abschluss

  Auf Wunsch werden ECTS-Kreditpunkte angerechnet (mit entsprechendem Transfernachweis)

• Dauer

  Es wird eine Buchung von 3 Modulen vorausgesetzt.
  Dauer je Modul: 1 oder 2 Tage
  Zeiten HWZ-Module: von 09.00 bis 16.45 Uhr
  Zeiten WEKA-Module: von 09.00 bis 16.30 Uhr

• Studienort

  HWZ-Module: Zürich; Sihlhof (direkt beim HB) / WEKA-Module: ZWB Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

• Sprache

  Deutsch

• Zulassung

  Mindestens drei Jahre Fach-, Führungs- oder Projekterfahrung

• Kosten

  Wählen Sie aus verschiedenen Seminarmodulen. Es wird eine Buchung von 3 Seminaren vorausgesetzt (unabhängig der Anzahl Tage). Preis pro Seminarmodul:
  1-Tages-Seminar: CHF 900
  2-Tages-Seminar: CHF 1300

  HWZ alumni erhalten eine Ermässigung von je CHF 100 pro gebuchtem Seminarmodul.

  Die Preise verstehen sich inkl. Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen.

  CHF 300 für den Transfernachweis (fakultativ)

• Partner

  Die HWZ Academy führt das Digital Bootcamp in Zusammenarbeit WEKA Praxisseminare und dem Institute for Digital Business der HWZ durch.

Beschreibung

Das Academy-Zertifikat «HWZ/WEKA Leadership Bootcamp» ist eine modulare Ausbildung. Das erfolgreiche Bestehen von drei individuell gebuchten Seminaren (Sie wählen 3 von 5 Seminaren) innerhalb von zwei Kalenderjahren berechtigt Sie zum Erwerb des Zertifikats «HWZ/WEKA Leadership Bootcamp».

Teilnehmerkreis

Fach-, Führungs- und Projektverantwortliche, die sich in kurzer Zeit ein vertieftes Wissen zum Thema Führung aneignen möchten.

Partner

Die HWZ Academy führt das Digital Bootcamp in Zusammenarbeit WEKA Praxisseminare und dem Institute for Digital Business der HWZ durch.

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Aufbau und Inhalt

Mit der Auswahl haben Sie die Möglichkeit, persönliche Schwerpunkte zu setzen, die auf Ihre Bedürfnisse im Beruf zugeschnitten sind.

Es wird eine Buchung von 3 Modulen vorausgesetzt (Dauer je Modul: 1 oder 2 Tage). Sie können aus folgenden Modulen auswählen:

• Modul 1: Agile Methoden für Leadership 4.0, 1 Tag
• Modul 2: Beyond Leadership Activation, 1 Tag
• Modul 3: Erfolgs- und resultatorientierte Führung, 1 Tag
• Modul 4: Führen auf Distanz, 1 Tag
• Modul 5: Mentaltraining, 2 Tage
• Modul 6: Positive Leadership, 2 Tage
• Modul 7: Resilienztraining für Führungskräfte, 1 Tag
• Modul 8: Wertorientierte Führung, 1 Tag

Details zu den Modulen

Agile Methoden für Leadership 4.0

In komplexen und hektischen Projekten den Überblick behalten und trotz hohem Leistungsdruck noch höhere Effizienz und Performance im Projektteam erzielen? 12 Projekte gleichzeitig managen? Kein Problem. In diesem Seminar lernen Sie, wie agile Projektmethoden optimal in bestehende Abläufe integriert werden.

Beyond Leadership Activation

Ständige Veränderungen und steigende Komplexität verlangen nach innovativen und Agilität fördernden Führungsansätzen. Für moderne, netzwerkartige Strukturen braucht es eine nachhaltige Vertrauenskultur: «Beyond Leadership» ist das Instrument dazu!

Erfolgs- und resultatorientierte Führung

Zwischen guter Führung und guten Resultaten braucht es einen erkennbaren Zusammenhang. Das Bindeglied heisst Vertrauen, Motivation, Wertschätzung und Sinn. Gute Führung vermittelt und fördert dieses Bindeglied, sorgt aber gleichzeitig dafür, dass daraus auch erstklassige Leistungen für Kunden und für das Unternehmen selbst entstehen. Dies ist das Ziel einer auf Resultate ausgerichteten Führung.

Führen auf Distanz

In diesem Praxis-Seminar lernen Sie, was Sie tun müssen, damit Führung auf Distanz funktioniert. Schaffen Sie klar definierte Prozesse und stellen Sie einfache Teamregeln auf, damit Ergebnisse und Motivation auch im neuen Setting stimmen.

Mentaltraining

Wenn es Ihnen mental gelingt, Ihre Winning-Feelings abzurufen, Ihre Gedanken leistungsfördernd einzusetzen und Ihre Emotionen zu kontrollieren, dann schaffen Sie optimale Voraussetzungen für Ihren Erfolg.

Positive Leadership

Lernen Sie «Positive Leadership» kennen, ein modernes Modell der Organisationsentwicklung. Mitarbeitende in einer Positive Leadership-Kultur engagieren sich stärker, sind leistungsbereiter und zufriedener und bleiben folglich länger im Unternehmen.

Resilienztraining für Führungskräfte

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