Digital HR

Dieses Seminar wird von unserem Kooperationspartner WEKA Praxisseminare durchgeführt.

Auswirkungen der Digitalisierung für Human Resources: Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen.

Dieses Seminar kann nur als Modul des «HWZ/WEKA Digital Bootcamp» gebucht werden.

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  • Abschluss

    HWZ Academy-Zertifikat «HWZ/WEKA Digital Bootcamp» (bei 3 absolvierten Modulen)

  • Dauer

    1 Tag

  • Daten

    Donnerstag, 12. November 2020

  • Gut zu wissen

    Dieses Seminar kann nur als Modul des «HWZ/WEKA Digital Bootcamp» gebucht werden.

  • Studienort

    ZWB Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

  • Sprache

    Deutsch

  • Kosten

    Werden Sie digital fit und wählen Sie aus den folgenden Möglichkeiten:

    3 Modultage: CHF 2'700
    4 Modultage: CHF 3'100
    5 Modultage: CHF 3'500
    6 Modultage: CHF 3'900

    HWZ alumni erhalten eine Ermässigung von je CHF 100 pro gebuchtem Seminar.

    Die Preise verstehen sich inkl. Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen.

    CHF 300 für den Transfernachweis (fakultativ)

  • Partner

    Dieses Seminar ist Bestandteil des «HWZ/WEKA Digital Bootcamp» und wird von unserem Kooperationspartner WEKA Praxisseminare durchgeführt.

Beschreibung

Digitalisierung im HR: Ja bitte, aber wo anfangen?

Heute stehen Fragestellungen rund um Transformation und Digitalisierung im Zentrum: Ist unsere Personalgewinnung zeitgemäss und ganzheitlich für die digitale Ära gerüstet? Oder haben unsere Prozesse, Strukturen sowie Systeme und Technologien optimierungsbedarf? Aber wo soll man anfangen? Bekannterweise sind zudem die Skills des Talent Acquisition Managers ein rares Gut. Lernen Sie in diesem Praxis-Seminar, welche Auswirkungen die Digitalisierung für HR heute bereits hat und wie man mit einfachen Anpassungen viel Mehrwert für Kandidaten und die Firma generieren kann.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, welche Auswirkungen die Digitalisierung für das HR in Ihrem Unternehmen und auf die Personalgewinnung hat.
  • Sie sind in der Lage, Talent Acquisition innerhalb des HR und der Unternehmung ganzheitlich und wertschöpfend einzuordnen.
  • Sie kennen die erfolgsentscheidenden Faktoren für die digitale Talent Acquisition.
  • Sie wissen, wie Sie Organisation und Strukturen auf  moderne Personalgewinnung trimmen und wie die Mitarbeitenden erfolgreich ins Recruiting miteinbeziehen.
  • Sie lernen die wichtigsten Technologien im Kontext „Recruiting“ kennen.
  • Sie lernen, was Sie für erfolgreiches „Active Sourcing“ brauchen.
  • Sie kennen die wichtigen Zutaten für die nachhaltige Transformation.

Kosten

Im Seminarpreis sind das Mittagessen, die Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und das WEKA-Zertifikat inbegriffen.

Teilnehmerkreis

Dieser Kurs richtet sich an Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

Kennen Sie schon unsere Bootcamps?

Dieses Seminar ist ein Bestandteil des HWZ/WEKA Digital Bootcamp.

Aufbau und Inhalt

Im Seminar «Digital HR» werden die folgenden thematischen Schwerpunkte behandelt:

  • Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
  • Transformation und Digitalisierung: Der Mindset ist entscheidend
  • Prozesse und Organisationsstrukturen: Best Practice und Anleitung
  • Anforderungen an HR – Kompetenzen und Rollenprofile
  • Active Sourcing und Retention Management: Die Candidate Experience
  • Employer Transparency, Talent Economy und agiles HR – eine Orientierung
  • Innovationen und Trends im digitalen Recruiting – ein Überblick
  • Best practice operativ digitale Talent Acquisition
  • Fachaustausch unter den Teilnehmenden

Seminarleitung

Stefan Hürlimann ist Experte im Bereich HR Transformationen, mit Fokus auf Change der HR-Rollen im digitalen Umfeld. Er begleitet als Geschäftsführer von changetraining.ch Unternehmen und Organisationen auf dem Weg hin zu den Kompetenzen der Zukunft. Er vertritt als Pionier des Talent- und Active Sourcings einen gesamtheitlichen und innovativen HR Ansatz. Agile HR oder Social Recruiting kennt er bestens und mixt diese mit Leadership-Ansätzen gekonnt. Stefan Hürlimann verfügt über Studien der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich (lic. oec. publ.), Executive Master in HRM und NDS in Transformation / Organisationsentwicklung. Er ist selbständiger Change-Berater und Trainer.

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Dieses Seminar ist Bestandteil des «HWZ/WEKA Digital Bootcamp» und wird von unserem Kooperationspartner WEKA Praxisseminare durchgeführt.

 

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