Erfolgreiche Planung einer «encore»-Karriere mit 45+
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Planung einer «encore»-Karriere mit 45+ ist, sich selbstkritisch zu hinterfragen und das Leben als Gestaltungsprozess zu verstehen. Die Erkenntnisse aus der Vergangenheit dienen als Grundlage, die Zukunft besser zu gestalten, eigene Stärken und Schwächen zu kennen und Präferenzen im eigenen Leben zu erkennen.
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Abschluss
HWZ Academy-Zertifikat «Erfolgreiche Planung einer «encore»-Karriere» mit 45+
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Dauer
1 Abend à 4 Lektionen (17.30-20.45 Uhr)
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Daten
Di, 17. November 2020
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Anzahl Teilnehmende
Maximal 16 Teilnehmende
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Studienort
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
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Sprache
Deutsch
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Kosten
CHF 450 inkl. Unterlagen
CHF 100 Rabatt für alumni HWZ-, KV- und ZGP-Mitglieder
Beschreibung
Erkennen Sie die Besonderheiten der Generation 45+ im Prozess der beruflichen Neuorientierung als Folge z.B. einer Midwork Crisis, Entlassung oder Wiedereinstieg nach Familienpause. Erfolge und Enttäuschungen der Vergangenheit sind Bausteine für die weitere schrittweise und prozessuale Gestaltung der beruflichen Zukunft.
Ihr Nutzen
Dieses Seminar unterstützt Sie für eine erfolgreiche weitere Karriereplanung mit 45+:
- Sie kennen die wichtigsten Elemente des 3-Stufen Modells einer erfolgreichen Karriereplanung.
- Sie verstehen die Bedeutung und Methodik eines prozessualen Vorgehens in der Karriereplanung.
- Sie setzen sich selbstkritisch mit dem eigenen «Ich» und des persönlichen Umfeldes auseinander.
Kosten
Im Seminarpreis sind die Unterlagen inbegriffen. Gerne gewähren wir einen Rabatt von CHF 100 für alumni HWZ-, KV- und ZGP-Mitglieder.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an alle Personen 45+ aufgrund einer beruflichen Neuorientierung als Folge z.B. einer Midwork Crisis, nach einer Entlassung oder beim Wiedereinstieg nach einer Familienpause.
(maximale Teilnehmerzahl: 16)
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- Marketing & Sales
Aufbau und Inhalt
Im Seminar «Erfolgreiche Planung einer «encore»-Karriere mit 45+» werden die folgenden thematischen Schwerpunkte behandelt:
- Das 3-Stufen Modell in der Karriereplanung
- Trugschlüsse in der Karriereplanung
- Selbstkritische Hinterfragung des «Ichs» und des persönlichen Umfeldes
- Unterschiedliche Methoden zur Entwicklung verschiedener Karrierealternativen
- Auswahl eines Prototyps für die Karriereplanung aus drei Alternativen
- Karriere in einem Unternehmen oder Gründung eines Startups
Seminarleitung
Urs Dürsteler, Prof.Dr.oec.HSG, Certified California Career Advisor, ehemaliger Prorektor HWZ.
Inhouse-Seminar
Dieses Training führen wir firmenintern in verschiedenen Sprachen (D/E/F) durch, auf Wunsch inkl. Inhouse-Zertifizierung. Wir beraten Sie gerne, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Karriere
Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.
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