Aktuell | 14. Februar 2023
Ist Change Management nicht einfach nur ein Buzz Word?
Unternehmen verändern sich und ihre Prozesse in immer kürzeren Zeitabständen. Für Mitarbeitende ist das oftmals eine grosse Herausforderung. Sie versuchen das Tempo mitzuhalten und den Überblick über neue Tools und Vorgehensweisen nicht zu verlieren. Veränderungen bringen neben neuen Chancen also auch immer wieder neue Anforderungen an die Menschen mit. Eliana Hohl, Studiengangsleiterin im CAS Change Management HWZ, erzählt im Video mehr darüber und welches Know-how nötig ist um solche Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Change Management ist die Antwort auf eine Frage der Gesellschaft. Wie schaffen wir es uns den vielen Veränderungen unserer Zeit anzunehmen? Seien es Veränderungen im Unternehmen, in der Gesellschaft oder bei uns selbst. Gezieltes Veränderungsmanagement ermöglicht es uns Veränderungsprozesse nahe am Menschen und effektiv durchzuführen.
Der CAS Change Management HWZ vermittelt Ihnen Möglichkeiten, vorhandene Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeitenden mit den Anforderungen der Transformation auszubalancieren, vorgegebene Strategien umzusetzen, den Zusammenhalt im Team zu fördern und Ihre eigene Rolle als Erfolgsfaktor zu reflektieren und zu entwickeln.
Digitalisierung treibt den Wandel vor sich her. Veränderung ist die neue Normalität im Arbeitsalltag. Change Management braucht mehr Mitarbeiterzentrierung und ein anderes organisatorisches Verhalten. Mehr Selbstmanagement, Verantwortung übernehmen und erhalten, Resonanz erzeugen sowie die Veränderungskultur mitgestalten, das sind die gestiegenen Anforderungen an alle Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Change Management ist ein wichtiger Prozess, der dazu dient, Organisationen an sich ändernde Bedingungen anzupassen. Der Prozess umfasst das Verständnis des aktuellen Zustands einer Organisation, die Festlegung von Zielen, die Planung einer Handlungsstrategie, die Umsetzung von Veränderungen und die Kontrolle der Ergebnisse.
Ein wesentlicher Bestandteil des Change Managements ist das Bewusstsein für Veränderungen zu schaffen und deren erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten. Insgesamt ist Change Management ein wichtiger Bestandteil, um den Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten.
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