28. Januar 2026
Organisation & Change
Organisation & Change an der HWZ umfasst praxisnahe Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung, Change Management und Transformation. Die Angebote richten sich an Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse gestalten, Organisationen weiterentwickeln und Mitarbeitende im Wandel begleiten möchten. Die HWZ verbindet wissenschaftlich fundierte Inhalte mit aktuellen Anforderungen aus der Praxis. Je nach Zielsetzung stehen vertiefende SAS, CAS, MAS oder kompakte Seminare zur Auswahl.
Generiert mit KI
Bildungsangebot
Certificate of Advanced Studies (CAS)
- CAS Business Consulting HWZ
- CAS Change Management HWZ
- CAS Digital Ethics HWZ
- CAS Digital Healthcare
- CAS Hypnosystemische Organisationsentwicklung
- CAS Integratives Coaching
- CAS New Quality Management
- CAS Operational Excellence
- CAS Process Management
- CAS Project Management
- CAS Project Management for Experts HWZ
- CAS Systemische Organisationsentwicklung HWZ
- CAS Systemisches Coaching
Master of Advanced Studies (MAS)
Short Advanced Studies (SAS)
Seminare & Lehrgänge
- Seminar Advocacy HWZ
- Seminar Geopolitische Risiken & Chancen HWZ
- Seminar Nachhaltig Transformieren HWZ
- Seminar Neuroleadership HWZ
- Seminar Psychologische Sicherheit HWZ
- Seminar Resilienz HWZ
- Seminar Supply Chain Resilienz & ESG HWZ
- Seminar Transformation wirksam gestalten HWZ
- Seminar Wissensorganisation mit KI und Worksphere Map
- Zert. Lehrgang Change Management Skills Expert WEKA/HWZ
Warum Organisation & Change heute wichtig ist
Organisationen stehen in einer Zeit rasanter technologischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen vor komplexen Herausforderungen. Strukturen und Abläufe müssen laufend angepasst werden. Neben der strategischen Neuausrichtung spielt die Fähigkeit, Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten, eine zentrale Rolle für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Kernfragen im Themenfeld
Im Zentrum aktueller Herausforderungen stehen unter anderem:
Wie lassen sich Organisationen systematisch weiterentwickeln?
Welche Methoden unterstützen wirksames Change Management?
Wie werden Mitarbeitende erfolgreich in Veränderungsprozesse eingebunden?
Welche Bedeutung haben Kultur, Kommunikation und Führung im Wandel?
Wie werden Veränderungen nachhaltig in Organisationen verankert?
Wissensaufbau mit Praxisbezug
Die HWZ verbindet aktuelle Forschung, praktische Erfahrungen und bewährte Konzepte aus Organisation & Change. Die Weiterbildungen berücksichtigen bewährte Modelle zur Steuerung von Veränderungen, zur Förderung der Lernfähigkeit in Organisationen und zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
Weiterbildungswege im Überblick
Je nach beruflicher Zielsetzung und Erfahrung bieten wir unterschiedliche Formate an:
CAS-Programme – strukturierte Vertiefung in zentralen Themen der Organisationsentwicklung und des Change Managements.
MAS-Studiengänge – praxisorientierte Weiterqualifikation mit umfassenderen Kompetenzen im Management von Wandel und Transformation.
Seminare und Kurzkurse – kompakte Module zu spezifischen Aspekten wie Transformation, Kulturentwicklung, Innovation und Change-Methoden.
Zielgruppe
Die Weiterbildungsangebote im Bereich Organisation & Change richten sich an Personen, die:
bereits in Projekten oder Teams Veränderungsprozesse verantworten,
Führungsaufgaben wahrnehmen oder darauf vorbereiten,
Organisationsstrukturen aktiv mitgestalten wollen,
Change-Prozesse strategisch planen und umsetzen möchten.
Praxisorientierung und Netzwerk
An der HWZ studieren Sie mit erfahrenen Dozierenden, welche ihre praktischen Erfahrungen aus Beratung, Führung und Organisationsprojekten einbringen. Der Austausch unter Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen fördert neue Perspektiven und konkrete Lösungsansätze für Ihren Berufsalltag.
Ihre nächsten Schritte
Entdecken Sie passende CAS-, MAS- oder Seminar-Angebote zu Organisation & Change und wählen Sie den Weg, der zu Ihren Zielen passt. Nutzen Sie unsere Themenseite, um Angebote zu vergleichen und sich direkt anzumelden.