Executive School

Wenn Verantwortung wächst, braucht es neue Perspektiven. Neue Aufgaben, grössere Entscheidungen, komplexere Herausforderungen: Mit Ihrer Rolle verändern sich auch die Anforderungen an Sie. An der HWZ Executive School entwickeln Sie sich gezielt weiter, bringen konkrete Fragen aus Ihrem Berufsalltag ein und tauschen sich mit Menschen aus, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Und der Austausch geht weiter: Über die Executive Community bleiben Sie auch nach Ihrem Abschluss mit der HWZ und anderen Alumni verbunden.

Titelbild Seminar Swiss Leadership HWZ – AI generated

Generiert mit KI

Success Stories aus der Executive School

Neue Verantwortung, berufliche Veränderungen, eigene Ideen: Unsere Alumni erzählen, vor welchen Herausforderungen sie standen, welche Entscheidungen sie getroffen haben und was sie aus ihrer Zeit an der HWZ Executive School mitgenommen haben.

Vom Lastwagenmechaniker zum CEO

«Ich war selten so motiviert zu lernen», sagt Andrea Niggli über seinen Executive MBA General Management an der HWZ. Das Studium habe ihm neue Perspektiven, Mut und «einen riesigen Rucksack für die Zukunft» mitgegeben. Fragt man ihn nach seinem Beruf, lautet seine Antwort: Lastwagenmechaniker. Heute ist er CEO der Thomann Nutzfahrzeuge AG. Im Interview erzählt er, was ihn zum EMBA geführt hat, weshalb ihn seine Töchter fragen, warum er gerne zur Schule geht, und welche Führungsgrundsätze ihm wichtig sind.

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Ein EMBA-Studium & ein Unternehmen im Cannabis-Markt?

«Der EMBA hat mir den Rahmen und die Methoden gegeben, um die Idee strukturiert umzusetzen», sagt Luc Richner, Gründer von Cannavigia und Absolvent des EMBA Digital Leadership an der HWZ. Mit Cannavigia entwickelte er eine Software, die die gesamte Cannabis-Lieferkette – vom Anbau bis zum Verkauf – transparent macht. Im Studium konnte er konkrete Projekte direkt auf sein Start-up anwenden: von der Validierung des Geschäftsmodells bis hin zu Marktanalysen. So nahm seine Vision für eine hochregulierte Branche Gestalt an und gewann das Vertrauen künftiger Stakeholder. Im Interview erzählt Luc, wie Cannavigia entstanden ist und wie er sein Unternehmen weiterentwickelt hat.

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Zwischen Familie, Führung und Weiterbildung

«Ich versuche möglichst viel auszuprobieren, anstatt von vornherein etwas für nicht möglich zu erklären», sagt Simone Koch, Teamleiterin Klimaprämie bei der Renera AG und Absolventin des EMBA Digital Leadership an der HWZ. Als Mutter, Führungskraft und Studentin verbindet sie unterschiedliche Rollen. Im Interview erzählt Simone, wie ihr das gelingt, welche Parallelen sie zwischen Mutterschaft und Führung sieht und was Frauen davon abhalten kann, eine Weiterbildung zu beginnen.