CAS Selbstführung & Führungsfähigkeit in Health Care HWZ

Sie eignen sich umfassendes Wissen um die essenziellen Komponenten von persönlicher Entwicklung im beruflichen Kontext an und werden als Führungsperson effektiver, authentischer, motivierter und gesünder. Zudem beinhaltet dieses CAS ein eintägiges individuelles Entwicklungsassessment. Dort werden gute Leadership, gezielte Personalführung  und eminente Themen wie «Systemisches Führen», «Resilienz» und «Diversity Management» behandelt.

Teilnehmende

Dieser CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit in Health Care richtet sich an Führungspersonen, welche im Gesundheitswesen tätig sind und über gefestigte Erfahrung in Führung und Management verfügen, z.B.:

• Oberärztinnen und Oberärzte

• Physiotherapeuten/-innen und Ergotherapeuten/-innen

• Pflegefachpersonen FH

• Hebammen FH

• Führungskräfte aus Labor, Röntgen, Osteopathie etc. mit Hochschulabschluss

• Gesundheitswissenschaftler/-innen

• Weitere Führungspersonen Gesundheitswesen mit Hochschulabschluss oder eidg. Abschluss auf Fachausweisstufe

Die Teilnehmenden sollten bereits eine Führungsfunktion in einer Institution des Gesundheitswesens wahrnehmen und die Möglichkeit besitzen, das Gelernte im eigenen Führungsbereich verantwortlich umzusetzen.

Dozierende

Die Dozierenden verfügen über eine langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen. Sie stellen einen aktuellen, praxisnahen und anwendungsorientierten Unterricht sicher und tragen damit entscheidend zu einer hohen Qualität des Studiums bei.

• Development Center

• Selbstführung

• Motivation und eigene Stärken

• Systemtheorie und Führung

• Arbeitswelt 4.0

• Positive Lebenshaltung und Krisenbewältigung

• Self Care / Resilienz / Live Balance / Stressmanagement

• Führen von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen

• Transkulturelle Pflege und Kommunikation, Gendergerechte Sprache im Spital

• Generationenmanagement, Diversity Management

• Grundlagen guter Kommunikation

• Kritische Gespräche führen

• Konfliktmoderation und systemische Interventionen in Konfliktsituationen

• Gesundheitsförderung

• Zeit- und Ressourcenmanagement