Seminar Schweizer Arbeitsrecht SHRA

Dieses praxisnahe, eintägige Seminar richtet sich gezielt an HR-Fachleute und Führungskräfte. Es vermittelt Ihnen die wesentlichen Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts – kompakt, verständlich und direkt anwendbar.

Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Besonderheiten des Schweizer Rechts, lernen den Umgang mit den Gesetzen und setzen sich anhand konkreter Fälle aus der Praxis mit typischen Herausforderungen und Fallstricken auseinander.

Gerade für HR-Verantwortliche ist es entscheidend, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die gelebte Praxis der Schweizer Arbeitsgerichte zu verstehen, um im HR-Alltag selbstsicher aufzutreten.

Ihr Praxis-Nutzen

In diesem interaktiven Seminar:

• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit dem Schweizer Arbeitsrecht

• Sie können kleinere Fälle selbständig lösen

• Sie erkennen rechtliche Risiken frühzeitig

• Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren HR-Alltag

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an: HR-Fachleute, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Seminarleitung

Roy Levy ist zertifizierter Fachanwalt für Arbeitsrecht mit 20 Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Er wurde von „Who’s Who Legal“ als einer der führenden Arbeitsrechtsanwälte der Schweiz ausgezeichnet. Er ist Partner der Anwaltskanzlei Probst Partner AG und hält regelmäßig Vorträge.

Inhalte des Seminars

Das Seminar behandelt unter anderem folgende Themen:

• Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts

• Rechte und Pflichten im Bewerbungsprozess

• Arbeitsvertrag: typische Fehler und Risiken

• Anstellungsreglemente: Chancen, Grenzen und Anpassungen

• Lohn und Bonus: Wann besteht ein Anspruch?

• Arbeitszeit: Überstunden vs. Überzeit

• Lohnfortzahlung bei Krankheit

• Sperrfristen im Arbeitsverhältnis

• Fristlose Kündigung: aktuelle Rechtsprechung

• Freistellung: Rechte und Pflichten

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses