8. Juni 2026 · Events
Asiatischer Friedensnobelpreisträger zu Gast an der HWZ
Wie gelingt gute Führung in einer Welt voller Tempo, Unsicherheit und künstlicher Intelligenz? Dieser Frage widmete sich der HWZ-Event «Mindful Leadership: Wirksam führen in komplexen Zeiten – inspiriert von Bhutan». Zu Gast war Dr. Karma Phuntsho, einer der bedeutendsten Intellektuellen Bhutans, Gründer der Loden Foundation und Träger des Ramon Magsaysay Award, auch bekannt als «asiatischer Friedensnobelpreis».
Knapp 100 Gäste fanden sich im Auditorium der HWZ ein, um sich mit den Prinzipien achtsamer und werteorientierter Führung auseinanderzusetzen. Durch den Abend führte Dr. Hugo Bigi, Leiter des Bhutan Entrepreneurship Education Program (BEEP) , der seit vielen Jahren eng mit Bhutan verbunden ist.
Zum Auftakt zeigte er auf, welche Bedeutung Achtsamkeit im Führungs- und Unternehmenskontext haben kann. Im Zentrum stehen dabei Werte wie Selbstreflexion, Mitgefühl und verantwortungsvolles Handeln – Qualitäten, die gerade in einer zunehmend komplexen und technologiegetriebenen Welt an Bedeutung gewinnen.
«Jeder von uns trägt das Potenzial eines Buddha in sich»
Im Mittelpunkt des Abends stand die Keynote Conversation «The Buddha as a Business Guru». Gemeinsam diskutierten Hugo Bigi und Karma Phuntsho, welche Impulse die buddhistische Philosophie für Führung, Unternehmertum und wirtschaftliches Handeln liefern kann.
Für Karma Phuntsho beginnt Führung immer bei der eigenen Haltung. Integrität, Mitgefühl und Selbstlosigkeit seien keine Gegensätze zu wirtschaftlichem Erfolg, sondern wichtige Voraussetzungen für nachhaltige und verantwortungsvolle Entscheidungen.
Dabei betonte er, dass Mitgefühl keine Schwäche sei, sondern eine Stärke. Jeder Mensch verfüge grundsätzlich über die Fähigkeit, achtsam und verantwortungsvoll zu handeln. Diese Potenziale gelte es bewusst zu entwickeln und im Alltag einzusetzen. Oder wie Karma Phuntsho es formulierte: «In jedem von uns steckt ein Buddha.»
Ebenso wichtig sei ein Perspektivenwechsel weg vom reinen Konkurrenzdenken hin zu Partnerschaft, Kooperation und langfristigem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt.
Erfolg bedeutet mehr als Gewinn
Ein zentrales Thema des Abends war die Frage, wie Erfolg definiert wird. Die Antwort fiel differenzierter aus, als es klassische betriebswirtschaftliche Kennzahlen vermuten lassen. Einen möglichen Beitrag zu dieser Frage lieferten Prof. Dr. Claude Meier, Leiter Center for Research & Methods HWZ, und Dr. Tiziana Gaito, Project Manager Stakeholder Engagement & Sustainability HWZ. Sie präsentierten erste Erkenntnisse aus der HWZ-Bhutan-Studie «Rethinking Entrepreneurship». Die Studie untersucht die Beweggründe und Erfolgsvorstellungen von Unternehmerinnen und Unternehmern in der Schweiz und in Bhutan.
Die bisherigen Ergebnisse zeigen: In beiden Kulturen wird Erfolg nicht ausschliesslich anhand finanzieller Kriterien gemessen. Während Schweizer Unternehmerinnen und Unternehmer Erfolg jedoch häufiger anhand von Wachstum, Profitabilität und anderen messbaren Kennzahlen beurteilen, betrachten bhutanische Unternehmerinnen und Unternehmer den positiven Beitrag für Gesellschaft, Gemeinschaft und Wohlbefinden als wesentlichen Bestandteil unternehmerischen Erfolgs.
Neu ab 2027: CAS Building Mindful Organizations
Die Themen des Abends fügen sich nahtlos in das Bildungsverständnis der HWZ ein. Rektor Prof. Dr. Brian Rüeger betonte in seiner Ansprache, dass Mindfulness weit mehr sei als ein persönlicher Trend. Vielmehr gehe es darum, Organisationen so zu gestalten, dass sie langfristig leistungsfähig, menschenorientiert und verantwortungsvoll bleiben. Vor diesem Hintergrund lanciert die HWZ im April 2027 den neuen CAS Building Mindful Organizations.
Der Studiengang richtet sich an Führungskräfte, Entscheidungsträger:innen und Manager:innen, die werteorientierte Führung mit unternehmerischem Denken verbinden möchten. Im Fokus stehen Achtsamkeit, Nachhaltigkeit, Selbstführung und eine langfristige Organisationsentwicklung. Ein besonderes Highlight bildet das Bhutan Field Experience, bei dem die Teilnehmenden nach Bhutan reisen und sich direkt mit bhutanischen Unternehmer:innen, Führungspersönlichkeiten und Organisationen austauschen.
Generiert mit KI
Mindful Business Club: Austausch für werteorientierte Führung
Ebenfalls neu ist der Mindful Business Club der HWZ. Die kuratierte und nicht-kommerzielle Plattform richtet sich an Organisationen und Führungspersönlichkeiten, die menschenzentriertes, wertebasiertes und zukunftsfähiges Wirtschaften aktiv mitgestalten möchten. Die HWZ übernimmt dabei die Rolle des Hosts und schafft Raum für Inspiration, Austausch und neue Perspektiven. Zu den exklusiven Angeboten gehört unter anderem ein Bhutan Business Retreat.
Der Club bietet:
inspirierende Veranstaltungen und Austauschformate
Impulse zu Mindfulness, Leadership und New Work
Vernetzung mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft
praxisnahe Perspektiven für nachhaltiges und menschenzentriertes Wirtschaften
Ein Abend voller Inspiration und Begegnungen
Beim anschliessenden Apéro riche wurden die Gespräche vertieft und neue Kontakte geknüpft. Der Anlass zeigte eindrücklich, dass Achtsamkeit, Mitgefühl und verantwortungsvolles Unternehmertum keine Gegensätze zu wirtschaftlichem Erfolg sind, sondern wichtige Voraussetzungen für nachhaltige Führung in einer zunehmend komplexen Welt.
Die HWZ dankt Dr. Karma Phuntsho, Dr. Hugo Bigi, unseren Event Partnern der Loden Foundation und der Society Switzerland-Bhutan sowie den zahlreichen Gästen für ihr Interesse und den inspirierenden Austausch.