CAS Building Mindful Organizations HWZ

Führen mit Klarheit, Verantwortung und Sinn

Der CAS Building Mindful Organizations HWZ richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die Organisationen achtsam, werteorientiert, menschenzentriert und zukunftsfähig gestalten möchten. In Zeiten wachsender Komplexität, volatiler Märkte und steigender gesellschaftlicher Erwartungen vermittelt der Studiengang die Kompetenzen, wirtschaftlichen Erfolg mit Sinn, Verantwortung und nachhaltiger Wirkung zu verbinden.

Für wen ist dieser CAS geeignet?

Der CAS richtet sich an erfahrene Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen, Manager:innen und Unternehmer:innen sowie an HR- und OE-Verantwortliche, Berater:innen und Change Agents, die Kultur, Strategie und Organisationsentwicklung aktiv prägen und ihre Organisation strategisch weiterentwickeln möchten.

Angesprochen sind Persönlichkeiten, die Verantwortung für nachhaltige Wertschöpfung übernehmen und werteorientierte Führung bewusst im Spannungsfeld von Mensch, Umwelt, Wirtschaft und Sinn gestalten wollen.

Was lernen Sie in diesem CAS?

Sie entwickeln die Fähigkeit, Organisationen achtsam, werteorientiert und zukunftsfähig zu führen. Dabei lernen Sie:

• Achtsamkeit als Führungs- und Organisationskompetenz wirkungsvoll einzusetzen

• Prinzipien wie People, Planet, Profit und Purpose strategisch in Führung und Geschäftsmodelle zu verankern

• resiliente, vertrauensbasierte und werteorientierte Organisationskulturen aufzubauen

• in komplexen Umfeldern ethisch fundierte Entscheidungen zu treffen

• Impulse aus Bhutan mit westlicher Innovationskraft zu verbinden und in konkrete Transformationsprojekte zu übersetzen

Der CAS Building Mindful Organizations HWZ verbindet Achtsamkeit, werteorientierte Führung, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken zu einem integrierten Führungsansatz.

Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen wirtschaftlich leistungsfähig bleiben und zugleich achtsam fundiert und fokussiert, langfristig orientiert und menschenzentriert geführt werden können. Dabei betrachten Sie Organisationen konsequent aus systemischer Perspektive.

Aufbau

Der Studiengang ist als Lernreise konzipiert und in sieben aufeinander abgestimmte Module gegliedert: Sie erarbeiten fundierte konzeptionelle Grundlagen, vertiefen Ihre Führungs- und Gestaltungskompetenzen und übertragen die Erkenntnisse schrittweise in Ihren eigenen beruflichen Kontext. Ein besonderes Element bildet die einwöchige Bhutan Field Experience, in der Sie das Konzept des Gross National Happiness (GNH) vor Ort erleben und kritisch mit westlichen Managementansätzen reflektieren.

In den folgenden Modulen entwickeln Sie Schritt für Schritt Kompetenzen für achtsame Führung, nachhaltige Organisationsgestaltung und unternehmerisches Denken.

Highlight: Bhutan Field Experience

Während der einwöchigen Bhutan Field Experience verlassen Sie bewusst Ihren gewohnten Führungs- und Organisationskontext und setzen sich vor Ort mit alternativen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Perspektiven auseinander.

Im direkten Austausch mit Expert:innen und Institutionen gewinnen Sie neue Blickwinkel auf Führung, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Wertschöpfung. Die Immersion ermöglicht Ihnen, eigene Annahmen zu hinterfragen, Perspektiven zu erweitern und Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation mitzunehmen.

Transfer & Umsetzung: Capstone Project

Damit die im CAS gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig Wirkung entfalten, entwickeln Sie über die gesamte Dauer des Studiengangs ein eigenes Transformationsprojekt in Ihrem beruflichen Kontext.

Sie übertragen die Inhalte des CAS gezielt auf Ihre Organisation, reflektieren Ihre Erfahrungen gemeinsam mit Faculty und Peers und entwickeln konkrete Lösungsansätze. Am Abschlusstag präsentieren Sie Ihr Projekt und diskutieren Ihre Erkenntnisse im Plenum.

Dozierende

Der CAS Building Mindful Organizations wird von erfahrenen Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis unterrichtet. Unter den Dozierenden befinden sich unter anderen:

• Dr. Hugo Bigi, CAS-Studiengangsleiter & Hauptdozent HWZ

• Dr. Marta Ra, Finanzexpertin, Präsidentin Women in Sustainable Finance

• Prof. Dr. Antoinette Weibel, ordentliche Professorin für Personalmanagement HSG

• Diego Hangartner, PharmD, MCC Master Certified Coach, Achtsamkeitstrainer

• Dr. Bettina Hoffmann-Ripken, Consultant & Coach in Transformationsprozessen, HWZ-Dozentin

• Dr. Stefanie Hofer, Neurowissenschaftlerin, Expertin Hirncoach AG

• Matthias Mölleney, internationaler Experte für HR-Management & Dozent HWZ

• Oliver Durrer, Experte für Organisationsentwicklung und Innovation, Dozent HWZ

• Monika Seppi, Sustainable-Finance-Expertin und Product Managerin bei Bank Julius Bär & Co. Ltd.

Die Bhutan Field Week wird von führenden Achtsamkeits-Expert:innen und erfahrenen Unternehmer:innen aus dem Himalaja-Königreich unterrichtet.

Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden.

Für die Teilnahme werden zudem Führungserfahrung, eine hohe Motivation für achtsame Transformation sowie gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.

Eine allfällige Zulassung zu einem oder mehreren CAS erfolgt grundsätzlich unabhängig zu einer möglichen Zulassung zum MAS. Letztere wird in einem Zulassungsverfahren separat geprüft.