Zertifizierter Lehrgang Intern. Payroll-Experte/in WEKA/HWZ
Am praxisorientierten Zertifikatslehrgang vertiefen und professionalisieren Sie Ihre Payroll-Kenntnisse auf Experten-Level – sowohl für die Schweiz, wie auch im internationalen Kontext. Der 5-tägige Lehrgang ist modular aufgebaut und schliesst mit einem Zertifikat ab.
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Abschluss
Academy-Zertifikat «Zertifizierter Lehrgang Intern. Payroll-Experte/in WEKA/HWZ»
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Dauer
5 Tage, jeweils von 09.00 bis 16.30 Uhr (1 Tag pro Modul)
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Gut zu wissen
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.
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Studienort
Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich, Zürich
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Sprache
Deutsch
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Kosten
CHF 3'950 (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat
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Partner
Die HWZ Academy führt dieses Seminar in Kooperation mit der WEKA durch.

Beschreibung
Dank den vielen Übungen und dem konsequenten Praxisfokus bauen Sie Ihre Kompetenz Schritt für Schritt auf und können im Anschluss auch hochkomplexe und internationale Fälle problemlos meistern. Der Lehrgang ist modular aufgebaut.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Sicherheit bei der Behandlung von schwierigen Alltagsfragen bei der Lohnabrechnung.
- Sie können komplexe Lohnabrechnungen erklären und erkennen falsche Berechnungen rechtzeitig.
- Sie vermeiden Fehler und nachträgliche Verrechnungen von Sozialversicherungsleistungen.
- Sie wissen Bescheid, was Sie bei Grenzgängern und lokalen Angestellten aus dem internationalen Markt beachten müssen.
- Sie kennen die Sozialversicherungen im internationalen Verhältnis.
Kosten
Im Preis von CHF 3’950 sind die Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und das Zertifikat inbegriffen.
Teilnehmerkreis
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende im Treuhand- und Rechnungswesen, die Ihre Kenntnisse in der Lohnabrechnung vertiefen wollen.
HWZ Academy Seminare
Hier gelangen Sie zur Auswahl unserer Seminare in den Themenbereichen
- Banking & Finance
- Consulting & Innovation
- Digital Transformation
- Kommunikation
- Management, HR & Leadership
- Marketing & Sales
Aufbau und Inhalt
Im Lehrgang werden die folgenden thematischen Module behandelt:
- Modul: Lohnabrechnung – Basic
Sicher und kompetent korrekte Lohnabrechnungen erstellen - Modul: Lohnabrechnung – Advanced
So rechnen Sie komplexe Lohnabrechnungen 100%ig richtig ab - Modul: Lohnabrechnung – Professional
Spezialfälle bei komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen - Modul: Intern. HR-Management I
Grundlagen Quellensteuer, Sozialversicherungen, Bewilligungen - Modul: Intern. HR-Management II
Spezialfälle Quellensteuer, Sozialversicherungen, Entsendungen
Die Details der Module sind auf der WEKA-Homepage «Zertifizierter Lehrgang Int. Payroll-Experte/in WEKA/HWZ» ersichtlich. Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung. Wählen Sie Ihr gewünschtes Startdatum des Lehrgangs und wir kontaktieren Sie für die Buchung der weiteren Termine.
Seminarleitung
Natasha Wäfler, Payroll-Spezialistin und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Natasha Wäfler ist bei a&o kreston ag tätig und hat in der Funktion als HR-Fachfrau und Payroll-Spezialistin in verschiedenen Unternehmen erfolgreich Lohnbuchhaltungen geführt. Sie kennt sich als Berufsbildnerin mit vielen, diversen Fragen aus dem Berufsalltag von Lernenden wie auch von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gut aus.
Angela Beltrame, HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis / CAS Sozialversicherungsrecht
Angela Beltrame ist bei a&o kreston als Partnerin tätig und hat die Funktion als Leiterin Payroll. Sie betreut seit Jahren nationale und internationale Payroll Mandate und ihr Fachwissen erstreckt sich von der klassischen Salärverarbeitung bis hin zu Shadow Payroll, inklusive Quellensteuerthematiken, Mitarbeiterbeteiligungen und grenzüberschreitende Sachverhalte.
Brigitte Zulauf, PwC, Partner, Leiterin Treuhand Schweiz
Brigitte Zulauf war von 2002 bis Juni 2021 Partner bei der PwC AG und leitete schweizweit den Bereich Treuhand. Nach erfolgter Frühpensionierung ist sie nun in ihrem eigenen Beratungsunternehmen tätig. Sie betreut weiterhin nationale und internationale Kunden insbesondere im Bereich der HR-Compliance und Arbeitgeberrisiken in der Lohnbuchhaltung. Ihr breiter Rucksack erstreckt sich von IT-Implementationsfragestellungen über Prozesse und Verarbeitungsfragestellungen bis zu den komplexesten Fragestellungen zu Steuern, Quellensteuern, Sozialversicherungen und Arbeits-/Vertragsrecht im internationalen Umfeld. Zudem referiert sie an verschiedenen Instituten.
Aktuell
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