Executive MBA – Digital Leadership HWZ

Neben der Vermittlung von praxisbezogenem Fachwissen im Bereich digitales Business und Technologie wird ein starker Fokus auf die persönliche Entwicklung sowie die unternehmerische und kommunikative Führungskompetenz der Teilnehmenden gelegt. Dank Lerngruppen, Case Studies, Executive Coaching Sessions, Rhetorik- und Medientrainings sowie einer Innovation Challenge arbeiten die Teilnehmenden des EMBA Digital Leadership stark an der Weiterentwicklung ihrer eigenen Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten. Dabei bietet das Umfeld der Studiengruppe eine hervorragende Möglichkeit, neue Ansätze direkt auszutesten und konstruktives Feedback von Mitstudierenden zu erhalten.

Das Executive-Programm wird mit Studienreisen in die USA und nach Asien, mit Führungen an renommierten Universitäten wie Harvard, MIT, ETH, EPFL und am CERN sowie mit Firmenbesuchen bei innovativen Digitalunternehmen erweitert. Dieses umfassende Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, ihren Innovationshorizont zu erweitern und von international bekannten Tech-Unternehmen aus erster Hand zu lernen.

Zielsetzungen

Ziel des Programms ist es, dass alle Führungskräfte nach diesem EMBA-Abschluss eine fundierte, digitale Technologie- und Business-Expertise besitzen und über das notwendige Methodenwissen verfügen, um sowohl eine Innovation im Digitalbereich umzusetzen, als auch eine digitale Zukunftsvision entwickeln und implementieren zu können, sodass sie ihre Organisation erfolgreich durch die digitale Transformation führen können. Die Qualifikation zum Executive MBA stellt eine hochrangige und international anerkannte Weiterbildung in Management dar. Konkret werden Sie nach Abschluss des EMBA – Digital Leadership folgende Ziele erreicht haben:

• Sie verfügen über ein aktuelles Technologieverständnis in den Bereichen Cloud, Big Data, Machine Learning, Artificial Intelligence, 3D-Printing, Internet of Things, Robotics, Blockchain, Social Media, Virtual sowie Augmented Reality.

• Sie können mit grossen digitalen Datenmengen umgehen und diese gezielt für eine datenbasierte Entscheidungsfindung einsetzen.

• Sie kennen zahlreiche Fallbeispiele verschiedener digitaler Transformationsstrategien und digitaler Geschäftsmodelle und wissen, wie Sie eine Geschäftsmodellinnovation oder ein anderes Transformationsprojekt in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können.

• Sie kennen sich mit neuen Arbeitsmodellen und diversen digitalen Kollaborationstools zur Führung von Remote und Flexible Teams aus. Zudem können Sie «Agile Leadership»-Ansätze anwenden und beherrschen die Grundlagen von stärkenbasierter Mitarbeiterführung.

• Sie kennen die Grundlagen von Change Management und sind in der Lage, einen Kulturwandel in Ihrer Organisation strategisch zu planen und umzusetzen.

• Sie wissen, wie man unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Stufen des Unternehmens fördert und so Intrapreneurship als Innovationstreiber in der Unternehmenskultur verankert.

• Sie können online und offline authentisch kommunizieren. Sie wissen, wie man auf den sozialen Medienplattformen effektives Storytelling betreibt, kennen die Grundlagen der Rhetorik und wie man ein Publikum für eine neue Idee und Vision begeistert.

• Sie wissen, wie man mit der Design-Thinking-Methode sowohl auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene digitale Produkte, Dienstleistungen als auch neue digitale Geschäftsmodelle iterativ entwickelt.

• Sie können sowohl einen Businessplan als auch einen Pitch und Prototypen für eine digitale Innovationsidee umsetzen. Letzteres präsentieren Sie überzeugend vor einer Jury von Experte:innen im Bereich Start-ups, Early-stage Investing und Corporate Intrapreneurship.

Teilnehmende

Sie suchen eine Weiterbildung im Bereich Leadership, die Ihnen dabei helfen kann, die digitale Zukunft Ihres Teams, Ihrer Organisation und unserer Gesellschaft mitzugestalten? Der EMBA Digital Leadership ist genau das richtige Programm für Sie. Es bietet Wissen, Inspiration, Tools, Kontakte und Unterstützung für zukunftsorientierte Führungspersonen.

Vereinbarkeit Beruf und Weiterbildung

Die Präsenzzeit des Studiums umfasst insgesamt 60 Tage. Davon fallen rund 16 Tage auf einen Samstag. Das Studium besteht aus 16 Blockseminaren zu drei bis fünf Tagen. Der Studienrhythmus sieht pro Monat ein Blockseminar vor.

Während des Studiums arbeiten viele Studierende im gewohnten Umfang weiter. Einige reduzieren ihr Pensum vorübergehend um 10-20%. Es ist wichtig, dass unsere Studierenden neben Beruf und Studium auch an ihre privaten Ressourcen denken.

Einzigartig Visionäre Weiterbildung

Der EMBA – Digital Leadership basiert auf drei Thesen:

Die digitale Transformation braucht Führungskräfte, die nicht nur den Technologiewandel, sondern auch den damit einhergehenden Kulturwandel in Unternehmen erfolgreich gestalten.

Die digitale Transformation bringt neue digitale Technologien hervor, doch diese machen nicht automatisch alles besser. Es braucht zukunftsorientierte Führungskräfte mit einem fundierten Technologieverständnis, welche Mitarbeitende für eine digitale Vision begeistern und befähigen können, sodass Technologien sinnvoll eingesetzt werden.

Die digitale Transformation löst die klassischen Branchengrenzen immer mehr auf. Es wird daher für Führungskräfte wichtiger, in Plattformen, Cluster und Innovationsökosystemen zu agieren und kollaborativ mit neuen Stakeholdern branchenübergreifend zusammenzuarbeiten.

Basierend auf diesen drei Thesen fokussiert die Weiterbildung EMBA Digital Leadership HWZ auf die sieben Skills der Zukunft:

Transforming Business and Technology 

Sie lernen Relevantes zu aktuellsten Technologien und darauf basierenden Geschäftsmodellen. Sodass Sie bei Entscheidungen mitreden und Ideen challengen können.

Leading in a Digital Age 

Sie lernen als mutige Führungsperson, die organisatorische und kulturelle Transformation voranzutreiben. Sie schaffen eine inklusive Kultur, bauen effektive Teams auf und fördern Innovation.

Foresighting Future Contexts 

Sie lernen, Signale, Trends und Treiber in einer sich konstant wandelnden Welt zu erkennen und zu analysieren. Daraus entwickeln Sie begeisternde Szenarien und Visionen für ein zukunftsfähiges Unternehmen.

Mastering Public Speaking 

Sie lernen, Ihre Kompetenzen und Ideen glaubwürdig zu kommunizieren, Ihre Präsenz zu erhöhen und sich so optimal als Leader:in zu positionieren. Sie lernen den überzeugenden Auftritt vor Kamera und Publikum, um andere für Ihre Visionen zu begeistern.

Driving Innovation Forward 

Sie lernen, wie Sie rasch und zuverlässig neue Geschäftsideen entwickeln und diese umsetzen – egal ob innerhalb eines Unternehmens oder als Entrepreneur:in. Mit Ihren Ideen und Ihrem Tun prägen Sie die digitale Zukunft.

Embracing Curiosity 

Sie lernen ausserhalb Ihres gewohnten Umfelds innovative Unternehmen kennen und tauschen sich mit renommierten Persönlichkeiten aus. Die internationale Vernetzung sorgt für Inspiration und spannende Kontakte.

Reflecting to Develop 

Sie lernen sich selbst besser kennen und entwickeln sich auch als Führungsperson weiter. Ihre berufliche Rolle und Karriere als Leader:in gestalten Sie bewusst und passend zu Ihnen persönlich und Ihrem Umfeld.

Moduluebersicht - EMBA Digital Leadership HWZ

Auszug aus dem Curriculum

• Exponential Technologies & Digital Leadership

• Data-Driven Decision Making

• Cloud, Big Data, Machine Learning & AI

• Platform Economy & Innovation Ecosystems

• Digital Workplace & HR Transformation Strategies

• Digital Marketing, Content & Storytelling

• Leading Flexible and Remote Teams

• Corporate Foresight & Vision-Building

Highlights des EMBA Digital Leadership

Die TEDxHWZ-Konferenz – Public Speaking

Um den Teamgeist und die Führungskompetenz innerhalb der Studiengruppe zu stärken, organisiert eine Teilgruppe der Studierenden gemeinsam eine offizielle TEDxHWZ-Konferenz vor Publikum. Zusätzlich durchlaufen alle einen Speaking Contest, in dem sie einen eigenen Talk zu einer «Idea Worth Spreading» (analog dem TED-Motto) geben. Die besten werden an die «TEDxHWZ-Konferenz» als Keynote Speaker eingeladen. Ein Rhetorik-Coach begleitet diesen Prozess und coacht die Teilnehmenden in ihren Präsentationsfähigkeiten. Alle tragen ihren Talk mehrmals in der Gruppe vor mit dem übergreifenden Ziel, die Feedbackkultur zu stärken und sich gleichzeitig gegenseitig in der Präsentationsfähigkeit zu verbessern.

Podcast zur TEDxHWZ mit Urs Bucher, Modulleiter

Innovation Challenge

Im zweiten und dritten Semester entwickeln Sie eine konkrete Idee für ein digitales Produkt oder eine Dienstleistung. Diese kann aus einem Innovationsprojekt Ihrer Firma stammen oder auf Ihrer eigenen digitalen Geschäftsidee basieren. In Innovations-Workshops, Prototyping-Hackathons und Start-up Coaching Sessions erarbeiten Sie einen Businessplan, einen Prototyp und ein Pitchdeck für Ihre digitale Innovation. Zum Abschluss pitchen Sie vor einer Jury von Expert:innen im Bereich Start-ups, Early-stage Investing und Corporate Intrapreneurship.

Personal Development Coaching

Eine fundierte und fortlaufende Reflektion der eigenen Ziele und Fähigkeiten  sowie Verhaltensweisen und Herausforderungen bildet die Grundlage der Arbeit mit Ihrem persönlichen Coach. Mit verschiedenen Methoden (u.a. einem 360-Grad Assessment) erweitern und vertiefen Sie Ihre Vorstellung von Ihnen als  Führungspersönlichkeit im Kontext der digitalen Transformation. Ihr Coach unterstützt Sie in Abstimmung mit den Dozierenden dabei, ihre  individuellen Lernziele über alle Module zu erfüllen und sich gezielt dort zu fordern, wo der grösste Leadership Impact erreicht werden kann. Der Prozess ist so angelegt, dass Sie im ersten Semester ein Personal Development Memo erstellen, welches Ihre Ziele auf Ebene der Weiterbildung, der Karriere und der Führungspersönlichkeit erfasst. Darauf aufbauend unterstützt Sie Ihr Coach, die Fortschritte ihrer Weiterbildung wirksam in ihren beruflichen Kontext einzubringen und für Ihre Karriere zu nutzen.

Studienreisen

Sie lernen ausserhalb Ihres gewohnten Umfelds innovative Unternehmen kennen und tauschen sich mit renommierten Persönlichkeiten aus der Digitalwirtschaft und Politik aus. Die internationale Vernetzung sorgt für Inspiration und spannende Kontakte aus aller Welt. 

Innovation Hotspots Schweiz

Im ersten Semester besuchen die Studierenden diverse Technologielabors und innovative Spin-off-Unternehmen an der ETH und EPFL sowie am IBM Research Center und am CERN. Die Reise dauert insgesamt drei Studientage (Di-Do). Ziel ist, einerseits den Teamspirit in der Studiengruppe von Anfang an zu stärken und gleichzeitig Schlüsselakteure aus den Innovationszentren der Schweiz kennenzulernen.

Führende Universitäten und Tech-Unternehmen der USA

Im zweiten Semester verbringen die Studierenden eine Woche an der Ostküste der USA. Die Reise startet mit einem Welcome Dinner in Boston und dauert insgesamt fünf Studientage (Mo-Fr). Innerhalb dieses Zeitraums werden Sessions am MIT und am Berkman Klein Center for Internet & Society der Harvard University gehalten sowie ein Besuch bei zahlreichen innovativen Organisationen in New York City organisiert.

Innovation Hotspots in Asien

Im letzten Semester reisen die Studierenden nach Asien und bekommen einen Einblick in die asiatische Tech-Zukunft. Die Reise startet mit einem Welcome Dinner und dauert insgesamt fünf Studientage (Mo-Fr). Es werden Themen aus Digital Business and Technology im Rahmen von Firmenbesuchen und interaktiven Unterrichtseinheiten bearbeitet.

Blog HWZ Digital

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