Executive MBA – Digital Leadership HWZ

Sie lernen Relevantes zu aktuellsten Technologien und darauf basierenden Geschäftsmodellen. So, dass Sie bei Entscheidungen mitreden und Ideen challengen können.

Auszug aus dem Curriculum

• Exponential Technologies & Digital Leadership

• Data-Driven Decision Making

• Cloud, Big Data, Machine Learning & AI

• Platform Economy & Innovation Ecosystems

Sie lernen als mutige Führungsperson, die organisatorische und kulturelle Transformation voranzutreiben. Sie schaffen eine inklusive Kultur, bauen effektive Teams auf und fördern Innovation.

Auszug aus dem Curriculum:

• Digital Workplace & HR Transformation Strategies

• Leading Flexible and Remote Teams

Sie lernen, Signale, Trends und Treiber in einer sich konstant wandelnden Welt zu erkennen und zu analysieren. Daraus entwickeln Sie begeisternde Szenarien und Visionen für ein zukunftsfähiges Unternehmen.

Sie lernen, Ihre Kompetenzen und Ideen glaubwürdig zu kommunizieren, Ihre Präsenz zu erhöhen und sich so optimal als Leader:in zu positionieren. Sie lernen den überzeugenden Auftritt vor Kamera und Publikum, um andere für Ihre Visionen zu begeistern.

Im Modul TEDxHWZ und Public Speaking stärken Christina Gfeller und Kiki Maeder Ihre Auftrittskompetenz. Sie lernen, Inhalte klar zu strukturieren, eine starke Kernbotschaft zu formulieren und diese wirkungsvoll zu präsentieren. Sie arbeiten an Stimme, Körpersprache und Präsenz. Storytelling bildet dabei einen zentralen Teil.

Sie entwickeln Ihre persönliche Kommunikationsstrategie und setzen das Gelernte in praktischen Übungen um. Dazu gehören kurze Präsentationen, individuelles Feedback und die Arbeit an Ihrem eigenen Vortragsstil. So gewinnen Sie Sicherheit und schaffen es, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln.

Um den Teamgeist und die Führungskompetenz innerhalb der Studiengruppe zu stärken, organisiert eine Teilgruppe der Studierenden gemeinsam eine offizielle TEDxHWZ-Konferenz vor Publikum. Zusätzlich durchlaufen alle einen Speaking Contest, in dem sie einen eigenen Talk zu einer «Idea Worth Spreading» (analog dem TED-Motto) geben. Die besten werden an die «TEDxHWZ-Konferenz» als Keynote Speaker eingeladen. Ein Rhetorik-Coach begleitet diesen Prozess und coacht die Teilnehmenden in ihren Präsentationsfähigkeiten. Alle tragen ihren Talk mehrmals in der Gruppe vor mit dem übergreifenden Ziel, die Feedbackkultur zu stärken und sich gleichzeitig gegenseitig in der Präsentationsfähigkeit zu verbessern.

Sie lernen, wie Sie rasch und zuverlässig neue Geschäftsideen entwickeln und diese umsetzen – egal ob innerhalb eines Unternehmens oder als Entrepreneur:in. Mit Ihren Ideen und Ihrem Tun prägen Sie die digitale Zukunft.

Im zweiten und dritten Semester entwickeln Sie eine konkrete Idee für ein digitales Produkt oder eine Dienstleistung. Diese kann aus einem Innovationsprojekt Ihrer Firma stammen oder auf Ihrer eigenen digitalen Geschäftsidee basieren. In Innovations-Workshops, Prototyping-Hackathons und Start-up Coaching Sessions erarbeiten Sie einen Businessplan, einen Prototyp und ein Pitchdeck für Ihre digitale Innovation. Zum Abschluss pitchen Sie vor einer Jury von Expert:innen im Bereich Start-ups, Early-stage Investing und Corporate Intrapreneurship.

Sie lernen ausserhalb Ihres gewohnten Umfelds innovative Unternehmen kennen und tauschen sich mit renommierten Persönlichkeiten aus der Digitalwirtschaft und Politik aus. Die internationale Vernetzung sorgt für Inspiration und spannende Kontakte aus aller Welt.

Innovation Hotspots Schweiz

Im ersten Semester besuchen die Studierenden diverse Technologielabors und innovative Spin-off-Unternehmen an der ETH und EPFL sowie am IBM Research Center und am CERN. Die Reise dauert insgesamt drei Studientage (Di-Do). Ziel ist, einerseits den Teamspirit in der Studiengruppe von Anfang an zu stärken und gleichzeitig Schlüsselakteure aus den Innovationszentren der Schweiz kennenzulernen.

Führende Universitäten und Tech-Unternehmen der USA

Im zweiten Semester verbringen die Studierenden eine Woche an der Ostküste der USA. Die Reise startet mit einem Welcome Dinner in Boston und dauert insgesamt fünf Studientage (Mo-Fr). Innerhalb dieses Zeitraums werden Sessions am MIT und am Berkman Klein Center for Internet & Society der Harvard University gehalten sowie ein Besuch bei zahlreichen innovativen Organisationen in New York City organisiert.

Innovation Hotspots in Asien

Im letzten Semester reisen die Studierenden nach Asien und bekommen einen Einblick in die asiatische Tech-Zukunft. Die Reise startet mit einem Welcome Dinner und dauert insgesamt fünf Studientage (Mo-Fr). Es werden Themen aus Digital Business and Technology im Rahmen von Firmenbesuchen und interaktiven Unterrichtseinheiten bearbeitet.

Reflecting to Develop

Sie lernen sich selbst besser kennen und entwickeln sich auch als Führungsperson weiter. Ihre berufliche Rolle und Karriere als Leader:in gestalten Sie bewusst und passend zu Ihnen persönlich und Ihrem Umfeld.

Eine fundierte und fortlaufende Reflektion der eigenen Ziele und Fähigkeiten  sowie Verhaltensweisen und Herausforderungen bildet die Grundlage der Arbeit mit Ihrem persönlichen Coach. Mit verschiedenen Methoden (u.a. einem 360-Grad Assessment) erweitern und vertiefen Sie Ihre Vorstellung von Ihnen als  Führungspersönlichkeit im Kontext der digitalen Transformation. Ihr Coach unterstützt Sie in Abstimmung mit den Dozierenden dabei, ihre  individuellen Lernziele über alle Module zu erfüllen und sich gezielt dort zu fordern, wo der grösste Leadership Impact erreicht werden kann. Der Prozess ist so angelegt, dass Sie im ersten Semester ein Personal Development Memo erstellen, welches Ihre Ziele auf Ebene der Weiterbildung, der Karriere und der Führungspersönlichkeit erfasst. Darauf aufbauend unterstützt Sie Ihr Coach, die Fortschritte ihrer Weiterbildung wirksam in ihren beruflichen Kontext einzubringen und für Ihre Karriere zu nutzen.