Seminar Erfolgreiches Change Leadership WEKA

Veränderungen in Ihrem Unternehmen initiieren, steuern und Menschen während Change-Prozessen erfolgreich führen

Sie lernen, wie Sie den natürlichen Widerstand Ihrer Mitarbeitenden erfolgreich überwinden. Dabei erhalten Sie das notwendige Hintergrundwissen zu Change Leadership sowie methodische Tools und praktische Tipps für den professionellen Umgang. Zudem optimieren Sie Ihre Change Kommunikation, damit Veränderungsprozesse richtig eingeschätzt und reibungslos gestaltet werden können.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie erhalten das notwendige Know-how, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu analysieren, umzusetzen und aktiv zu begleiten.

• Sie identifizieren mögliche Widerstände und begegnen diesen konstruktiv.

• Sie erfahren die typischen Gesetzmässigkeiten von Change-Prozessen.

• Sie kennen die wichtigsten Change-Instrumente.

• Sie erhalten einen Überblick über die erfolgskritischen Schritte von Change-Prozessen.

• Sie werden Ihre Change Kommunikation als Führungskraft deutlich verbessern.

Zielgruppe

Führungskräfte, Abteilungsleiter/innen, Bereichsleiter/innen, Teamleiter/innen und Projektleiter/innen.

Seminarleitung

Dr. Matthias Hettl, Geschäftsführer des Management Institutes Hettl Consult in Rohr bei Nürnberg, ist als Coach, Trainer und Managementberater vorwiegend für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte tätig. Als mehrfach ausgezeichneter «excellent speaker» gehört er zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum.

Inhalte des Seminars

• Grundlagen des Change Managements (Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess, wichtigste Change Management Modelle etc.)

• Phasen und Schritte im Veränderungsprozess

• Wie Mitarbeitende bei Veränderungen «ticken»

• Tools und Techniken zur Planung und Umsetzung von Veränderungen

• Umgang mit Widerstand und Akzeptanzförderung

• Change Communication: Mitarbeitende überzeugen

• Einbezug der Mitarbeitenden