CAS Next Generation Leadership: 14 Gipfelstürmer:innen erhalten Zertifikate

Im letzten Semester beschäftigten sich die Teilnehmenden mit Themen wie: Positive Führung, Förderung von Kreativität und Innovation, Vertrauen und Motivation der Mitarbeitenden erhöhen und sie entwickelten auch ihre eigenen Stärken weiter und lernten ihr persönliches Gleichgewicht kennen und managen.

Claudio Coletta, Leiter Finanzberatung und Mitglied der Bankleitung bei Raiffeisenbank Züri-Unterland, war begeistert vom CAS und lobte den positiven Mindset der Dozierenden und Mitstudierenden. Auch die Qualität und Professionalität des Studiengangs überzeugten ihn.

Den Abschluss bildete das Leadership Labor, welches unter dem Motto «Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another» von John Maxwell, stand. In drei Workshop-Sessions wurden die Teilnehmenden aufgefordert ihren Mindset mutig zu erweitern, Antworten zu hinterfragen und gemeinsam das Leadership für morgen zu entwickeln. In den Workshops entwickelten sie spannende Ansätze zur Motivationsbox, wie das Modell Team Canvas ein high Performance Team unterstützen kann und Handlungsoptionen, wie man im Unternehmen eine Next Generation Leadership Atmosphäre kreieren kann.

Podcast-Serie «Leadership Special»

In unserer Serie «Leadership Special» sprachen wir mit ehemaligen Teilnehmenden sowie mit Dozentinnen über ihre Erfahrungen in diesem Zertifikatslehrgang.