23. April 2026 · 40 Jahre HWZ
Von der Idee zur Institution: 10 Jahre HWZ Academy
Seit 40 Jahren verbindet die HWZ Theorie mit Praxis und denkt Bildung immer wieder neu. Die HWZ Academy ist eines dieser Kapitel: Vor zehn Jahren gegründet, hat sie sich von einer Idee zu einer festen Grösse in der Weiterbildung entwickelt. Wir blicken auf die Anfänge zurück und darauf, was die Entwicklung im vergangenen Jahrzehnt für die Zukunft bedeutet.
Dieser Artikel ist Teil der Content-Reihe zum 40-Jahre-Jubiläum der HWZ. Wir möchten damit die Vielfalt an Geschichten aus unserer Hochschule aufzeigen sowie welche Themen und Personen die HWZ prägen bzw. geprägt haben.
Seit 40 Jahren steht die HWZ für praxisnahe Ausbildung. Mit der Gründung der HWZ Academy im Jahr 2016 wurde dieses Prinzip konsequent weitergedacht: Weiterbildung sollte flexibler, schneller und näher an den Bedürfnissen von Berufstätigen und Unternehmen sein.
Die HWZ Academy entstand genau in diesem Spannungsfeld: zwischen steigender Nachfrage nach kompakten Formaten und dem Wunsch nach massgeschneiderten Trainings. Sie wurde damit von Beginn an zu einem wichtigen Baustein der Weiterbildungsstrategie der HWZ und stärkte den Transfer zwischen Hochschule und Wirtschaft nachhaltig.
Die Vision hinter der HWZ Academy: Flexibel, praxisnah, unternehmerisch
Die Idee hinter der HWZ Academy war klar: Weiterbildung neu denken. Näher an der Praxis, schneller umsetzbar und direkt im Berufsalltag wirksam.
Die HWZ Academy wurde gegründet, um der steigenden Nachfrage nach praxisnaher und flexibler Weiterbildung gerecht zu werden und Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln.
Von Anfang an war sie nicht als Experiment gedacht, sondern als strategischer Pfeiler. Besonders mit Inhouse-CAS-Programmen konnte sich die HWZ Academy früh differenzieren. Etwa durch den ersten unternehmensübergreifenden Inhouse-CAS der Schweiz mit Partnern wie Swisscom, Baloise, Migros, SBB und der Schweizerischen Post.
Bis heute prägt dieser unternehmerische Spirit die HWZ Academy: schnell handeln, nah am Markt bleiben und neue Formate mutig umsetzen.
Aufbau der HWZ Academy: Vom Start-up zur etablierten Institution
Die ersten Jahre waren geprägt von Aufbauarbeit, Pragmatismus und viel Eigenverantwortung. Die HWZ Academy funktionierte wie ein Start-up innerhalb der Hochschule – mit viel Vertrauen, kurzen Wegen und einem starken Teamzusammenhalt.
Wir hatten freie Hand und ein gemeinsames Verständnis von Qualität, Dienstleistung und Arbeitsweise. Das hat enorm geholfen beim Aufbau.
Prozesse, Systeme und Strukturen mussten parallel zum operativen Betrieb entstehen. Nach rund zwei Jahren wurde klar: Die HWZ Academy ist gekommen, um zu bleiben.
Der Erfolg basierte dabei nicht nur auf Zahlen, sondern vor allem auf Teamarbeit, Kundennähe und der Bereitschaft, die «Extra Meile» zu gehen.
So entstehen Angebote der HWZ Academy
Neue Angebote entstehen in einem engen Zusammenspiel zwischen Praxis, Dozierenden und Academy-Team. Ideen kommen aus dem Markt, aus Unternehmen oder direkt von Dozierenden – oft aus konkreten Fragestellungen des Berufsalltags. Das Wichtigste bei der Entwicklung: Welchen konkreten Nutzen hat das Angebot für die Praxis?
Von der Idee bis zur Umsetzung vergeht oft nur wenig Zeit. Hinter den Kulissen laufen Konzeptentwicklung, Abstimmungen, Marketing, Qualitätssicherung und Organisation parallel. Gerade diese Kombination aus Agilität und Praxisnähe macht den Unterschied und sorgt dafür, dass Inhalte nicht nur relevant sind, sondern direkt angewendet werden können.
Die HWZ Academy heute: Wachstum, Agilität und Praxisbezug
Seit 2018 hat sich die HWZ Academy stark weiterentwickelt. Aus rund zehn Seminaren ist ein Portfolio von etwa 100 Angeboten geworden, das klar im Markt positioniert ist und immer relevanter wird für Unternehmen und Einzelpersonen.
Wenn Teilnehmende die HWZ verlassen, sollen sie nicht nur inspiriert sein. Sie sollen wissen, was sie morgen konkret anders machen.
Neben der inhaltlichen Weiterentwicklung wurden auch Prozesse professionalisiert und zunehmend digitalisiert. Gleichzeitig ist die HWZ Academy ihrer DNA treu geblieben: praxisnah, schnell und konsequent am Bedarf ausgerichtet. Diese Kombination macht sie heute zu einer festen Grösse innerhalb der HWZ.
Strategische Rolle der HWZ Academy: Innovationstreiber im Weiterbildungsmarkt
Mit der Integration in das im Mai 2025 neu gegründete Departement Entrepreneurship, Innovation & Academy hat die strategische Bedeutung weiter zugenommen. Die HWZ Academy versteht sich heute als verbindendes Element zwischen den Departementen sowie als Treiber für neue Weiterbildungsformate.
Die HWZ Academy leistet einen elementaren Beitrag zur Innovation der Weiterbildungsangebote aller Departemente.
Mit Formaten wie den Short Advanced Studies (SAS) oder massgeschneiderten Inhouse-Angeboten stärkt sie die Positionierung der HWZ als unternehmerische Hochschule. Ihre Stärke liegt dabei in der Kombination aus Marktnähe, Geschwindigkeit und der Fähigkeit, neue Angebote schnell zu entwickeln und zu skalieren.
Zukunft der Weiterbildung: Wohin sich die HWZ Academy entwickelt
Der Weiterbildungsmarkt verändert sich rasant, nicht zuletzt durch technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz. Wissen ist jederzeit verfügbar, entscheidend wird zunehmend die Anwendung.
Der Fokus verschiebt sich stärker auf die praktische Nutzung von Wissen, Tools und Technologien.
Gleichzeitig steigt das Bedürfnis nach Individualisierung und flexiblen Lernpfaden. Genau hier ist die HWZ Academy gut positioniert: mit modularen, praxisnahen Angeboten und enger Vernetzung mit Unternehmen. Wenn es gelingt, diese Stärken weiter auszubauen, wird die HWZ Academy auch in Zukunft eine zentrale Rolle im lebenslangen Lernen spielen. Sowohl an der HWZ, als auch darüber hinaus.
