SAS AI Transformation im HR HWZ

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und veränderte Mitarbeiterbedürfnisse verändern das Personalmanagement komplett. Unsere praxisorientierte Ausbildung „SAS AI Transformation im HR“ bereitet HR-Professionals gezielt darauf vor, diese Transformation aktiv zu gestalten. Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen, strategische Kompetenzen und sofort anwendbare Tools, um HR-Prozesse modern, effizient und rechtssicher auszurichten.

Zur Anmeldung

Generiert mit KI

Key Facts

  • Abschluss

    Abschluss mit 3 ECTS-Punkte: «HWZ Academy SAS-Zertifikat AI Transformation im HR HWZ» // ohne ECTS-Punkte: «HWZ Academy-Zertifikat AI Transformation im HR HWZ»

  • Daten

    Laufend, frei wählbar

  • Kosten

    ab CHF 2'670, je nach Modulauswahl

  • Dauer

    Mind. 3 Seminarmodule

  • Sprache

    Die Unterrichtssprache ist Deutsch.

Ziele & Zielpublikum

Das «SAS AI Transformation im HR HWZ» ist eine modulare Ausbildung. Das erfolgreiche Bestehen von drei individuell gebuchten Seminaren (Sie wählen 3 Seminare Ihrer Wahl) innerhalb von zwei Kalenderjahren und entsprechendem Kompetenznachweis berechtigt Sie zum Erwerb des SAS-Zertifikat mit 3 ECTS-Punkten. Die modulare Ausbildung kann auch ohne ECTS-Punkte absolviert werden, Sie schliessen mit einem HWZ Academy-Zertifikat ab.

SAS sind kompakte, kurze Weiterbildungen zu einem Fokusthema für mehr Kompetenzen im Berufsalltag. Dieses SAS-Programm ist mit 3 ECTS-Credits verbunden.

Mit oder ohne ECTS-Credits?

Möchten Sie sich weiterbilden, ohne ECTS-Credits zu erwerben? Dann nehmen Sie einfach am SAS teil, ohne einen Kompetenznachweis zu erbringen (bitte im Anmeldeformular entsprechend auswählen). Um ECTS-Credits zu erwerben, erfüllen Sie die Zulassungsbedingungen zu einem Studium und erbringen einen erfolgreichen Leistungsnachweis.

Zulassung zum SAS

Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden.

Zielgruppe

Diese modulare Ausbildung richtet sich an Erfahrene HR-Fachpersonen und Führungskräfte. Sie möchten ihr HR-Wissen modernisieren, praxisnah erweitern und fit machen für eine dynamische Arbeitswelt. Es eignet sich für Berufstätige aus verschiedenen Branchen, die ein solides Verständnis für digitale Technologien und KI-Anwendungen aufbauen wollen.

Inhalt & Aufbau

In kompakten, praxisnahen Seminaren tauchen die Teilnehmenden in zentrale Zukunftsthemen des modernen Personalmanagements ein. Jedes Modul eröffnet eine neue Perspektive auf die Digitalisierung und zeigt, wie Technologien Innovation ermöglichen, Prozesse verändern und neue Chancen schaffen. Dank der freien Modulauswahl gestalten die Teilnehmenden ihr individuelles Lernprofil und vertiefen gezielt jene Kompetenzen, die sie in der digitalen Transformation wirklich weiterbringen.

Es wird eine Buchung von 3 Seminaren vorausgesetzt (Dauer: 1 oder 2 Tage). Sie können aus folgenden Modulen auswählen:

Seminare

Mit der Auswahl von 3 Seminaren haben Sie die Möglichkeit, persönliche Schwerpunkte zu setzen, die auf Ihre Bedürfnisse im Beruf zugeschnitten sind. Es wird eine Buchung von 3 Modulen vorausgesetzt (Dauer je Modul: 1 oder 2 Tage). Sie können aus folgenden Modulen auswählen.

Weitere Informationen

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