Seminar New Work Leadership HWZ

Dieses Seminar vermittelt eine zeitgemässe, menschenzentrierte Leadership-Haltung mit konkreten Handlungsoptionen für Ihren individuellen Führungsalltag. Im Zentrum stehen Zusammenarbeit, Selbstverantwortung und Führung auf Augenhöhe. Sie lernen, klar zu kommunizieren und Ziele einzufordern, ohne an Beziehung zu verlieren. Sie werden als nahbar, ehrlich und transparent wahrgenommen. So stossen Sie den sich positiv verstärkenden Zyklus an, der erfolgreichen Teams und deren Führungskräften zugrunde liegt.

Ihr Nutzen

In diesem Intensivseminar lernen Sie, ...

• wie Sie eine vertrauensbasierte Führungshaltung wirkungsvoll in Ihrem Führungsalltag praktizieren

• wie Sie konkrete Handlungsoptionen anwenden, um Ihre eigenen Ziele nachhaltig zu erreichen

• wie Sie Ziele einfordern und sich durchsetzen, ohne die Beziehung zu den Mitarbeitenden zu verlieren

Zielgruppe

Dieses Seminar ist besonders geeignet für Führungskräfte mit Führungserfahrung, die ihre menschenzentrierte Führungskompetenz gezielt stärken wollen. Es richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Funktionen, sei es in fachlichen oder in lateralen Führungs-Rollen.

Im Seminar werden folgende thematische Schwerpunkte behandelt:

• New-Leadership-Haltung entwickeln. Zentrale Prinzipien und Handlungsoptionen kooperativer Führung verstehen, Abgrenzung zur klassischen Führungstheorie

• Wirksames Führungsverhalten auf Augenhöhe trainieren und internalisieren: Fragen stellen statt Antworten liefern, Coaching-Ansatz anwenden – und gleichzeitig klar kommunizieren, Feedback geben, Leistung einfordern

• Bewusster Umgang mit Dilemmas und Paradoxien, die dieser auf Ehrlichkeit und Transparenz beruhende Führungsstil mit sich bringt

• Impact Leadership Lab: Eigenes Führungsverhalten reflektieren, neue Handlungsoptionen im Sinne von New-Work Leadership ausprobieren, Wirkung testen und optimieren

• Outcome: Persönlicher Leadership-Kompass für die nächsten 6 Wochen

Seminarleitung

Dr. Eva Schreiber ist erfahrene Führungskraft, Verwaltungsrätin und Sparringpartnerin für Führungskräfte. Ihre operative Führungserfahrung sammelte sie bei Swisscom, im Migros-Umfeld sowie in Schweizer KMU. Heute begleitet sie über ihre Firma Redmountain Führungskräfte und Organisationen bei der Umsetzung menschenzentrierter Führung. Bereits früh in ihrer Karriere widmete sie sich der Thematik Leadership, welche sie in ihrer Doktorarbeit «Menschenzentrierte Leadership & Erfolg» vertiefte.

Weiterführende Produkte

Dieses Seminar ist ein Bestandteil des SAS Leadership:

• 

  SAS Leadership HWZ

  Dauer Mind. 3 Seminarmodule