MAS Human Resources Leadership

Der MAS Human Resources Leadership befähigt Sie, sich auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung auszutauschen und die Unternehmensentwicklung durch zukunftsfähige Human Resources Management-Konzepte mitzugestalten.

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Portrait-Vlk-Sylvie-HWZ-2016

Studiengangsleiterin

Sylvie Vlk
+41 43 322 26 28
sylvie.vlk@fh-hwz.ch

  • Berufsbegleitender Studiengang

    100-prozentige Arbeitstätigkeit möglich

  • Abschluss

    «Master of Advanced Studies ZFH in Human Resources Leadership»

  • Anerkennung

    60 ECTS-Kreditpunkte

  • Beginn

    Einstieg ist halbjährlich möglich (Januar/Juni)

  • Dauer

    Je nach Vorbildung zwei oder drei Präsenzsemester plus Master Thesis. Studienzeit 1,5 bis 2 Jahre (maximal 5 Jahre)

  • Daten

    Blockweise von Donnerstag bis Samstag, 18 Präsenztage pro CAS

  • Anzahl Teilnehmende

    Maximal 24 Teilnehmende

  • Studienort

    Zürich; Sihlhof (direkt beim HB)

  • Sprache

    Deutsch

  • Zulassung

    Hochschulabschluss und mind. 5 Jahre Berufs-/Führungserfahrung. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können «sur dossier» anerkannt werden

  • Studiengebühren

    CHF 30'250 (CHF 9'250 pro CAS + CHF 2'500 Master Thesis)

Beschreibung

Sie sind ein Profi in Sachen Personalmanagement – sei es als Führungskraft oder als HR-Verantwortliche – und sind bereit für den nächsten Schritt? Sie wollen einen wirksamen Beitrag leisten, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Sie brauchen neue Methoden und Konzepte, aber auch den Austausch mit anderen Profis?

Der Master of Advanced Studies (MAS) in Human Resources Leadership bietet Ihnen genau das: eine Verknüpfung von betriebswirtschaftlichen Grundlagen, strategischen Ansätzen und innovativen Ideen und Innovationen, mit denen Sie Ihre Geschäftsleitung von dem Mehrwert guter Personalarbeit überzeugen können.

Aufbau und Inhalt

Ganzheitlicher Ansatz

Die Studierenden absolvieren den Studiengang in drei integral konzipierten CAS.

  • Jeder CAS hat einen klaren thematischen Schwerpunkt, der die Studierenden stufenweise in die unternehmerischen Kompetenzen des HR-Leaders einführt.
  • Basierend auf Ihrem beruflichen Erfahrungshintergrund können Sie die Studiendauer und -inhalte auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
  • Jeder CAS kann einzeln und ohne Verpflichtung zur Absolvierung des ganzen Master-Programms gebucht werden.

In der Regel werden die Module mit benoteten Leistungskontrollen abgeschlossen. Die Master Thesis wird innerhalb von vier Monaten als Theorie- oder Praxisarbeit verfasst– typischerweise mit einer Fragestellung aus Ihrem eigenen Unternehmen.

Das Studium MAS Human Resources Leadership an der HWZ basiert auf einem integralen, konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzept. In einem ganzheitlichen Ansatz werden Managementfragen und Entscheidungsprozesse stets im grösseren Zusammenhang untersucht.

Studieninhalt und -konzept

Selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen, handlungsorientierter Unterricht, fächerübergreifendes Lernen und Selbstevaluation stehen im Vordergrund des Unterrichts. Es wird ein ausgewogener und abwechslungsreicher Mix an Lehr- und Lernmethoden eingesetzt. Omnipräsent während des gesamten Studiengangs ist die Schulung Ihrer Leadership-Qualitäten.

Das Studium besteht aus drei inhaltlich und zeitlich aufeinander abgestimmten CAS. Jeder CAS dauert ein Semester.

  • CAS 1: General Management
    Erarbeitung der Instrumente, Methoden und Mechanismen der wichtigsten betriebswirtschaftlichen Disziplinen und deren Bedeutung im Rahmen der Unternehmensführung.
  • CAS 2: Strategisches HRM
    Unternehmerisches HRM als Synthese aus Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Die neu erlangten Kenntnisse und Fähigkeiten werden auf Geschäftsleitungsniveau verknüpft.
  • CAS 3: Innovatives HRM
    Fokus auf künftige Themen und Herausforderungen des HRM. Umsetzung und Einsatz von innovativen und zukunftssicheren Konzepten für den real wachsenden Handlungsbedarf.
  • Anschliessend: Erarbeitung der Master Thesis.

Personen mit einem Studium in Betriebswirtschaft können sich vom CAS General Management dispensieren lassen.

Karriere

Einblick in den Anlass «HWZ goes Beyond Leadership»

 

Motiviertes und stufengerechtes Lernen durch Verknüpfen von HR Theorie, Praxis und eigener Erfahrung, präsentiert von hochqualifizierten Dozenten und zudem eingebettet in einer ausgezeichneten Infrastruktur mitten im Herzen von Zürich – ich bereue keinen Moment, diesen Master Lehrgang gewählt zu haben.

Daniel Brandenberger, HR Team Head, UBS

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Wir sind für Sie da

Wir sind Ihre Ansprechpartner für telefonische oder schriftliche Auskünfte zum Angebot. Falls Sie eine vertiefende Beratung wünschen, können Sie sich gerne für ein persönliches Beratungsgespräch anmelden. Antworten zu oft gestellten Fragen finden Sie auch in unseren FAQ.

Portrait Moelleney Matthias HWZ

Leiter Center for Human Resources Management & Leadership

Matthias Moelleney
+41 43 322 26 88
matthias.moelleney@fh-hwz.ch

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Studiengangsleiterin

Sylvie Vlk
+41 43 322 26 28
sylvie.vlk@fh-hwz.ch

Portrait Monika Wipf

Studiengangsorganisation

Monika Wipf
+41 43 322 26 17
monika.wipf@fh-hwz.ch

Beratung

Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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