Der CAS Change Management HWZ vermittelt Ihnen Möglichkeiten, vorhandene Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeitenden mit den Anforderungen der Transformation auszubalancieren, vorgegebene Strategien umzusetzen, den Zusammenhalt im Team zu fördern und Ihre eigene Rolle als Erfolgsfaktor zu reflektieren und zu entwickeln.
Zur AnmeldungAbschluss
Certificate of Advanced Studies (CAS) Change Management HWZ
Anerkennung
15 ECTS-Kreditpunkte
Start
April und Oktober (Anmeldungen für Start April 2025 nur noch auf Warteliste möglich)
Studiengebühren
CHF 11'800
Dauer
16.5 Tage
Anmeldeschluss
Ende Februar / Ende August
Im Berufsalltag erleben wir zurzeit eine grosse Flut an vielfältigen, anspruchsvollen Change Projekten. Der digitale Wandel im Umgang mit unterschiedlichen Generationen, sozialverträgliche Sparmassnahmen, Agilitätsinitiativen mit interdisziplinären Gruppen, die Förderung von Innovationskultur und nebenbei die Umstellung auf New Work gerechte Arbeitsplätze soll bewältigt werden. Unternehmen verändern sich immer schneller und Mitarbeitende versuchen das Tempo mitzuhalten und den Überblick nicht zu verlieren. Um dies zu bewältigen stehen neu Inspiration, Neugierde und das Prinzip von «unbossed» im Vordergrund. Wir zeigen Ihnen wie Sie solche Change-Vorhaben erfolgreich umsetzen können.
Moderne Begriffe wie Agil, Selbstorganisation und SCRUM, verwirren häufig. Wir ordnen verschiedene Begriffe ein und unterstützen Sie bei Ihrem gezielten Einsatz in Ihren Projekten. Durch die Begleitung von praxiserprobten Fachexperten, sowie durch die gegenseitige Inspiration mit Ihren Klassenkameraden lernen Sie mit den unterschiedlichen Anforderungen in Veränderungen umzugehen. Dabei kennen Sie Tools, um Mitarbeitende abzuholen und einzubeziehen, Konflikte effektiv zu bearbeiten und Ihre Kommunikationsmassnahmen zielgruppengerecht und ansprechend zu gestalten. Sie wenden Methoden an, um Fachwissen zu bewahren und die Lernfähigkeit in der Organisation zu steigern. So erhalten Sie praxisbezogene Fähigkeiten und eine theoretisch fundierte Grundlage, um Ihren Change erfolgreich zu gestalten.
Zielgruppe sind Mitarbeitende die Veränderungsprozesse leiten oder davon betroffen sind: Projektleiter, Prozessmanager, Informatiker, Abteilungsleiter, deren Assistenten, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Fachleute, Transformation verantwortliche Manager etc.
Voraussetzung für diesen Kurs sind Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen.
Grafik CAS Change Management HWZ
Die Inhalte des CAS Change Management werden in 9 Modulen mit verschiedenen Vertiefungen unterrichtet.
Gruppe und Studiengang kennenlernen
Was ist Change Management?
Kernbegriffe und bewährte Change-Modelle kennen und anwenden können
Mit Veränderung und Komplexität umgehen
Selbstorganisation & Agilität
Rollen im Change
Eigene Positionierung im Change Prozess
Für innere Klarheit sorgen, um kraft- und verantwortungsvoll zu handeln
tragfähige Arbeitsbeziehungen im Change gestalten
Zieldienlich und kompetenzaktivierend kommunizieren
Collaboration in Gruppen gestalten und Vielfalt gezielt nutzen
Soziale Systemen
Persönliche Fähigkeiten und Rollengestaltung
Herausforderungen der Strategie-Umsetzung in der VUCA-Welt kennen und verstehen
Methoden zur Strategieumsetzung in der VUCA-Welt kennen und anwenden
Rolle von Change Management in der Strategieumsetzung
Perspektiven und Bedürfnisse von Bezugsgruppen verstehen
Bedeutung der Architektur zur Prozesssteuerung
Transformationskonzepte wirksam entwickeln
Change Interventionen designen und umsetzen können
Vertrauen
Führungsstil & Leistungsfähigkeit
Visionen & Beteiligungsstrategien umsetzen
Interventionskompetenz & Reflexion im Improvisationstheater
Visuelle Moderation wirksam einsetzen
Reflektion des eigenen Umgangs mit Konflikten
Reaktionsmöglichkeiten auf Störungen
achtsames, empathisches, aktives Zuhören
Vier Seiten einer Nachricht
GFK Grundmodell – Verantwortung für sich selbst, Persönlichkeitsentwicklung
Umschalttechnik
Konfliktgespräche führen
Konfliktsimulation
Praxistransfer: Fallbeispiele aus der Praxis – Kollegiale Fallberatung
Lerntransfer in die Praxis
Ursachen-, Diagnose- und Vorgehensmodelle für Fehler und Scheitern auf den Ebenen Gesamtorganisation, Teams und Individuen
Prinzipien, den Nutzen und konkrete Anwendungsformen von Briefing und Debriefing
Soziales Lernen
Lernnetzwerken, Erfolgsfaktoren & Hürden
Lean Coffee
Abschlussreflexion
Der Leistungsnachweis für den CAS Change Management besteht aus zwei Teilen.
Selbstreflexion nach dem Offsite in Rheinau
Gesamtreflexion:
Persönliche Ebene: Vorher-Während-Nachher Reflexion der eigenen Entwicklung, Wirkung und Kompetenz während diesem CAS
Sachliche Ebene: Change Konzept (Architektur) zum eigenen Case darlegen, einen Aspekt davon im Zusammenhang mit einem der Module aus dem CAS im Detail ausarbeiten.
Der CAS Change Management ist ein in sich geschlossener Zertifikatslehrgang mit Leistungsnachweis und Bestandteil des MAS Management & Leadership.
Der CAS Change Management ist zudem ein Wahl-CAS der Studiengänge MAS Business Consulting, MAS Business Innovation. Beim MAS Project Management kann es auf Anfrage als CAS angerechnet werden.
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen. Gerne gebe ich Ihnen persönlich Auskunft über diesen Studiengang.
Berufsbegleitender Studiengang
100-prozentige Arbeitstätigkeit möglich
Abschluss
Certificate of Advanced Studies (CAS) Change Management HWZ
Zulassung
Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden. Eine allfällige Zulassung zu einem oder mehreren CAS erfolgt grundsätzlich unabhängig zu einer möglichen Zulassung zum MAS. Letztere wird in einem Zulassungsverfahren separat geprüft.
Anerkennung
15 ECTS-Kreditpunkte
Studiengebühren
CHF 11'800 inkl. externes Seminar
Start
April 2025 (Warteliste) Oktober 2025
Anmeldeschluss
Ende Februar / Ende August Für kurzfristige Anfragen vor Studienbeginn wenden Sie sich bitte an die Studiengangsorganisation.
Dauer
16.5 Tage
Gut zu wissen
Die Teilnahme am externen Seminar (inkl. Übernachtung) sowie die letzten beiden Unterrichtstage sind Teil des Leistungsnachweises. Aus diesem Grund gilt hier die Anwesenheitspflicht. Eine frühzeitige Anmeldung ist aufgrund hoher Nachfrage empfehlenswert.
Anzahl Teilnehmende
20 Teilnehmende
Ort
Zürich, Sihlhof (direkt beim HB)
Sprache
Deutsch. Englischkenntnisse von Vorteil.
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich Lagerstrasse 5, Postfach, 8021 Zürich kundencenter@fh-hwz.ch, +41 43 322 26 00
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