CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP)

Das CAS-Modul KI in Health Care und Leadership vermittelt Führungskräften im Gesundheitswesen praxisnah, wie KI für Text-, Analyse- und Kommunikationsaufgaben sowie zur Entscheidungsunterstützung wirkungsvoll eingesetzt werden kann. Sie lernen konkrete Anwendungsfelder und Best Practices aus Pflege, Medizin, Administration und Management kennen, bewerten KI-Projekte kritisch und entwickeln eigene Use-Cases. Im Fokus steht zudem der Führungswandel im KI-Zeitalter – von ermöglichender Führung über neue Rollen bis hin zum reflektierten Einsatz von KI als Leadership-Co-Pilot, mit direktem Transfer in die eigene Führungspraxis.

Das CAS-Modul KI und die Zukunft der Arbeitswelt im Gesundheitswesen richtet sich an Führungskräfte, die den digitalen und KI-getriebenen Wandel aktiv gestalten möchten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis zentraler Konzepte wie New Work, Future of Work und relevanter Megatrends und lernen, deren Auswirkungen auf Teams, Organisationen und Arbeitsformen im Gesundheitswesen einzuordnen. Aufbauend darauf entwickeln Sie praxisnahe, auch KI-gestützte Ansätze, um eine zukunftsfähige Arbeitskultur zu etablieren und den eigenen „Arbeitsplatz der Zukunft“ realistisch und wirksam umzusetzen.

Das CAS-Modul Projekte & Change befähigt Führungskräfte im Gesundheitswesen, Veränderungsprozesse strukturiert und menschenorientiert zu gestalten. Sie erwerben praxisnahes Projekt- und Changemanagement-Know-how, um Vorhaben effizient zu planen, umzusetzen und Ihr Team sicher durch Phasen des Wandels zu führen. Dabei lernen Sie, Ihr Führungsverhalten gezielt anzupassen, Verbesserungspotenziale zu realisieren und nachhaltige Veränderungen wirksam zu verankern.

Das CAS-Modul HR Lifecycle & Recht vermittelt Führungskräften im Gesundheitswesen praxisnahes Wissen zur ganzheitlichen Gestaltung des Mitarbeitenden-Lifecycles – von der Rekrutierung über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zu rechtssicherem Handeln. Sie stärken Ihre Rolle als verantwortungsvolle Gestalter:innen einer gesunden, fairen und zukunftsfähigen Arbeitswelt und lernen, strategische HR-Prozesse effektiv umzusetzen, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu sichern.

Das CAS-Modul Organisation & Ökosystem im Gesundheitswesen vermittelt Führungskräften ein umfassendes Verständnis der Strukturen, Prozesse und Finanzierungsmechanismen im Schweizer Gesundheitssystem. Sie lernen, wie Organisationen funktionieren, wie Sie sich wirkungsvoll positionieren und wie Ihre Institution im Zusammenspiel von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft agiert. Mit diesem Wissen können Sie aktuelle Entwicklungen bewerten, strategische Entscheidungen fundiert treffen und die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg Ihrer Organisation reflektieren.

Das CAS-Modul Positive Leadership im Gesundheitswesen lädt Führungskräfte ein, die Prinzipien der stärkenorientierten Führung basierend auf Positiver Psychologie kennenzulernen und praxisnah anzuwenden. Sie reflektieren Ihre eigene Führungsrolle, fördern Vertrauen und Motivation in Ihren Teams und gestalten ein unterstützendes, sinnstiftendes Arbeitsumfeld. So stärken Sie nachhaltig die Zusammenarbeit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit in Ihrer Organisation.