MAS Business Transformation

Transformation bedeutet wörtlich etwas umformen bis hin zur völligen Aufgabe des Bestehenden. Das übergeordnete Ziel ist die Neuerfindung eines Geschäftsmodells oder gar des Unternehmens selber.

Im MAS Business Transformation werden Ihnen die Kompetenzen vermittelt, die Sie brauchen, um das Management von Business-Transformationen in seiner ganzheitlichen Komplexität sinnvoll zu analysieren, zu strukturieren und erfolgreich zu implementieren.

 

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Portrait Peter Statz, Studiengangsleiter EMBA General Manager, Leiter Weiterbildung der HWZ

Studiengangsleiter

Peter Statz
+41 43 322 26 14
peter.statz@fh-hwz.ch

  • Berufsbegleitender Studiengang

    Ein 100-prozentiges Arbeitspensum ist möglich.

  • Abschluss

    «Master of Advanced Studies ZFH in Business Transformation»

  • Anerkennung

    60 ECTS-Kreditpunkte

  • Beginn

    Jederzeit zu Beginn eines CAS

  • Dauer

    Der Studiengang dauert insgesamt zwei Jahre und ist modular durch drei eigenständige Zertifikatsstudiengänge (CAS) aufgebaut.

  • Daten

    CAS Next Generation Leadership: Jeweils Start im Oktober, ab 2022 zusätzlicher Start im Frühling
    CAS Innovation Management oder CAS Innovation Masterclass: Jeweils Start im April oder Oktober
    CAS Business Transformation Management: jeweils Start im April und im Oktober

  • Anzahl Teilnehmende

    Variiert nach CAS

  • Studienort

    Zürich; Sihlhof (direkt beim HB)

  • Sprache

    Deutsch

  • Zulassung

    Bachelor und mind. 5 Jahre studienrelevante Berufs- und Führungserfahrung. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können «sur dossier» anerkannt werden. Für die Zulassung ist ein kurzes Motivationsschreiben erforderlich.

  • Kosten

    Die aktuellen Studiengebühren der einzelnen CAS finden Sie auf den entsprechenden Webseiten. Die Master Thesis als letzter Bestandteil des MAS beläuft sich auf CHF 2'500.

Beschreibung

Eine erfolgreiche Business Transformation kann nur gelingen, wenn gleichzeitig über das zukünftige Leadership-Verständnis und über das Innovationsmanagement bzw. über die Innovationskompetenz der Organisation als Ganzes eine klare Vorstellung entwickelt wird. Letztendlich sind alle betroffen und es gilt, aus Betroffenen Beteiligte zu machen. Das heisst, es gilt die Mitarbeitenden zu befähigen. Wie das geht, lernen Sie in dieser Weiterbildung anhand des Business-Transformation-Modells.

Ziele und Perspektiven

Nach dem Abschluss sind Sie in der Lage, anspruchsvolle Transformationen erfolgreich zu planen und umzusetzen. Sie schärfen Ihr Führungsprofil, erhöhen Ihre persönliche Innovationsrate und sind mit den neusten Erkenntnissen im Bereich der Business Transformation bestens vertraut.

Erfolgsfaktoren / Ihr Nutzen

  • Maximaler Praxisbezug
  • Aktuelles, handlungsorientiertes Expertenwissen
  • Erstklassige Dozierende
  • Austausch unter Fachleuten

Teilnehmende

Der Studiengang MAS Business Transformation richtet sich an die Transformationsverantwortlichen von Unternehmen im Umbruch, wie Geschäftsleitungsmitglieder, Transformation Officers, Transformation Teams, HR Leiter:innen, Chief Digital Officers, etc.

Und/oder an Menschen, die

  • in Branchen arbeiten, welche durch disruptive Technologien bedroht sind;
  • für Innovationen verantwortlich sind;
  • im Co-Creation-Modus arbeiten;
  • nur einen limitierten Zugang zu Ressourcen haben;
  • in Expertennetzwerken agieren und entwickeln.

Zulassung

Bachelor und mindestens fünf Jahre studienrelevante Berufs- und Führungserfahrung. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können «sur dossier» anerkannt werden. Für die Zulassung ist ein Motivationsschreiben erforderlich.

Aufbau und Inhalt

Der MAS Business Transformation ist modular aufgebaut und besteht aus zwei Pflicht-CAS, einem von drei Wahl-CAS sowie einer Master Thesis. Dieser flexible Aufbau ist sinnvoll für alle, die sich erstklassige Kompetenzen berufsbegleitend aneignen möchten.

Pflicht-CAS

Wahl-CAS

 

Grafik MAS Business Transformation

Grafik MAS Business Transformation

 

CAS Next Generation Leadership

Im CAS Next Generation Leadership legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Transformation. Der CAS Next Generation Leadership definiert die Anforderungen an die Führung von agilen und innovationsgetriebenen Unternehmen mit ihren auf Wissensarbeiter:innen und Expertenkulturen ausgelegten Personalstrukturen neu. Sie lernen modernstes Wissen aus Medizin, Neuroforschung, Psychologie, Vertrauens- und Motivationsforschung kennen und können diese Kenntnisse für ihr persönliches Selbstmanagement und in ihren Teams und/oder Organisationseinheiten anwenden. Ein über vier Monate laufendes und aus acht Modulen bestehendes individuelles Online-Coaching stellt sicher, dass Sie in der Umsetzung erfolgreich sind.

CAS Innovation Management oder CAS Innovation Masterclass

Im CAS Innovation Management lernen Sie Prozesse und Vorgehensmodelle sowie Kreativitätstechniken kennen, welche Ihre Innovationsrate messbar erhöhen. Sie aktivieren durch ein modernes Menschenbild und eine neue Führungsphilosophie das Potenzial ihrer Mitarbeitenden und nutzen so alle vorhandenen Ressourcen und Erfahrungen.

Für Studierende, die im Bereich des Innovation-Managements einen breiten Erfahrungsschatz mitbringen, bieten wir den CAS Innovation Masterclass an.

CAS Business Transformation Management

Im CAS Business Transformation Management erfahren Sie, wie Sie die hohe Komplexität der Aufgabe mit einer klaren Architektur durchbrechen. Wie führen Sie eine Transformation durch, ohne das Kerngeschäft zu vernachlässigen. Sie lernen, wie Sie das Abstraktionslevel des agilen Arbeitens auf ein Team, ein Portfolio und auf der strategischen Ebene aufgliedern und übertragen.

CAS Change Management

Change Management braucht mehr Mitarbeiterzentrierung und ein anderes organisatorisches Verhalten. Im CAS Change Management unterstützen wir Sie bei der gezielten Positionierung in Ihren Projekten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den unterschiedlichen Anforderungen bei Veränderungen umgehen. Dabei lernen Sie Tools kennen, um Mitarbeitende abzuholen und einzubeziehen. Sie wenden Methoden an, um Fachwissen zu bewahren und Kernkompetenzen zu schützen. So erhalten Sie praxisbezogene Fähigkeiten, um den Change zu gestalten.

Auswahl der Module

Die Reihenfolge der CAS ist nicht zwingend vorgeschrieben. Mit der Kombination Leadership – Change – Transformation liegt der Fokus in Richtung Leadership. Mit der Kombination Leadership – Innovation – Transformation liegt der Fokus in Richtung Organisations- und
Kulturentwicklung. Im Rahmen der Anrechnungs- bzw. Transfermöglichkeiten können themenrelevante CAS der HWZ mit mind. 15 ECTS Punkte in Absprache angerechnet werden.

Karriere

Ein Widerstand um jeden Preis ist das Sinnloseste, was es geben kann.

Friedrich Dürrenmatt

Aktuell

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Antworten zu oft gestellten Fragen finden Sie auch in unseren FAQ.

Portrait Peter Statz, Studiengangsleiter EMBA General Manager, Leiter Weiterbildung der HWZ

Studiengangsleiter

Peter Statz
+41 43 322 26 14
peter.statz@fh-hwz.ch

Portrait Sara Demssew

Studiengangsorganisation

Sara Demssew
+ 41 43 322 26 91
sara.demssew@fh-hwz.ch

Monika Wipf, HWZ Studiengangsbetreuung

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+41 43 322 26 17
monika.wipf@fh-hwz.ch

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