16. Dezember 2025
Organisation & Change
Organisation & Change an der HWZ umfasst praxisnahe Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung, Change Management und Transformation. Die Angebote richten sich an Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse gestalten, Organisationen weiterentwickeln und Mitarbeitende im Wandel begleiten möchten. Die HWZ verbindet wissenschaftlich fundierte Inhalte mit aktuellen Anforderungen aus der Praxis. Je nach Zielsetzung stehen vertiefende SAS, CAS, MAS oder kompakte Seminare zur Auswahl.
Generiert mit KI
Bildungsangebot
Certificate of Advanced Studies (CAS)
- CAS Business Consulting HWZ
- CAS Change Management HWZ
- CAS Digital Ethics HWZ
- CAS Digital Healthcare HWZ
- CAS Hypnosystemische Organisationsentwicklung
- CAS Integratives Coaching
- CAS New Quality Management
- CAS Operational Excellence
- CAS Process Management
- CAS Project Management
- CAS Project Management for Experts HWZ
- CAS Systemische Organisationsentwicklung HWZ
- CAS Systemisches Coaching
Master of Advanced Studies (MAS)
Short Advanced Studies (SAS)
Seminare & Lehrgänge
- Seminar Advocacy HWZ
- Seminar Cross Industry Innovation HWZ
- Seminar Geopolitische Risiken & Chancen HWZ
- Seminar Nachhaltig Transformieren HWZ
- Seminar Neuroleadership HWZ
- Seminar Organisationsentwicklung HWZ
- Seminar Positive Fehlerkultur HWZ
- Seminar Reinforcement Learning HWZ
- Seminar Supply Chain Resilienz & ESG HWZ
- Seminar Transformation wirksam gestalten HWZ
- Zert. Lehrgang Change Management Skills Expert WEKA/HWZ
Organisation & Change: Wandel gestalten und Organisationen entwickeln
Organisationen stehen vor stetigen Veränderungen. Technologische Entwicklungen, neue Arbeitsformen, gesellschaftliche Erwartungen und strategische Neuausrichtungen erfordern kontinuierliche Anpassungsprozesse. Organisation & Change befassen sich mit der Gestaltung, Steuerung und Begleitung solcher Veränderungen.
Die HWZ vermittelt praxisnahes und fundiertes Know-how im Bereich Organisation & Change. Die Weiterbildungsangebote richten sich an Fach- und Führungskräfte, die Organisationsstrukturen weiterentwickeln, Veränderungsprozesse wirksam gestalten und Mitarbeitende im Wandel begleiten möchten.
Welche Fragestellungen prägen Organisation & Change heute?
Veränderungsprozesse stellen Organisationen vor komplexe Herausforderungen. Typische Fragestellungen aus der Praxis sind unter anderem:
Wie lassen sich Organisationen gezielt weiterentwickeln?
Welche Methoden unterstützen wirksames Change Management?
Wie können Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbezogen werden?
Welche Rolle spielen Kultur, Kommunikation und Führung im Wandel?
Wie lassen sich Veränderungsprozesse nachhaltig verankern?
Diese Fragestellungen verdeutlichen die zentrale Bedeutung von Organisation & Change für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Aktuelle Entwicklungen aus Praxis und angewandter Forschung
Die HWZ verbindet Weiterbildung, Praxis und angewandte Forschung im Bereich Organisation & Change. Erkenntnisse aus Organisationsforschung, Change-Projekten und Praxisstudien fliessen kontinuierlich in die Lehre ein. Dadurch bleiben die Weiterbildungsangebote fachlich fundiert und praxisnah.
Thematische Schwerpunkte liegen unter anderem auf Organisationsentwicklung, Change Management, Transformation, Kulturentwicklung sowie Gestaltung neuer Arbeitsformen.
Die passende Weiterbildung im Bereich Organisation & Change finden
Die Wahl der passenden Weiterbildung hängt von Ihrer beruflichen Rolle und Zielsetzung ab.
Ein CAS oder MAS eignet sich für eine vertiefte und strukturierte Auseinandersetzung mit Organisations- oder Change-Themen. Seminare bieten eine kompakte Möglichkeit, spezifische Fragestellungen im Veränderungskontext praxisnah zu vertiefen.
Die HWZ unterstützt Sie dabei, Ihre Kompetenzen im Bereich Organisation & Change systematisch auszubauen und im Berufsalltag wirksam einzusetzen.