CAS Professional Leadership for Finance

Menschen sind individuell anders – das erfordert eine grosse Flexibilität. Die Art und Weise, wie Sie Mitarbeitende führen, hat einen entscheidenden Einfluss auf den Geschäftserfolg. Motivierte Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und gerne für Sie arbeiten, sind weitaus kreativer, motivierter und effizienter als andere. Menschen zu führen will jedoch gelernt sein. Sie müssen die Menschen verstehen, um sie führen zu können. Führen heisst Vorbild sein. Dabei arbeiten wir mit unserem einzigartigen «MOF-Ansatz©», die motivorientierte Führung. Dieser spezifisch von uns entwickelte Ansatz erhöht die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen und verstärkt die Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen. Um Ihre Mitarbeitenden richtig zu fördern, müssen Sie sich mit dem «Mensch» auseinandersetzen und dessen Denk- und Arbeitsweise kennen. Nur so erkennen Sie, welche Stärken und Schwächen Ihre Mitarbeitenden haben und wie Sie erreichbare Ziele formulieren und vereinbaren können.

Infoabende

Interessiert, mehr über den Studiengang zu erfahren? Bei unserem Partner ROWAPA können Sie sich für einen Infoabend einschreiben.

Ziele

Der Studiengang steht für Wissen direkt aus der Praxis

1. Sie kennen die verschiedenen Rollen einer Führungskraft und deren konkreten Nutzen im Finanzsektor, dabei reflektieren Sie Ihren eigenen Führungsstil und erstellen Ihren eigenen, personalisierten Führungsleitfaden.

2. Sie kennen den Unterschied von Effizienz und Effektivität und lernen, die Vorteile des Delegierens (als Erfolgsverstärker) zu nutzen.

3. Sie erkennen andere anhand derer «Persönlichkeitsstruktur» und lernen, diese einzuschätzen (die gilt auch für Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil)

4. Sie kennen den Schlüssel zur Gesundheit und sind in der Lage, die Symptome bei beruflicher Erschöpfung bei anderen und bei sich selbst zu erkennen.

5. Sie anerkennen die Kommunikation als Königsdisziplin der Führung und wissen sie gewinnbringend einzusetzen.

6. Sie festigen Ihren Erfolg beim Meistern schwieriger Gespräche mit internen und externen Anspruchsgruppen.

7. Sie bringen Ihre Sitzungen auf ein neues Level – dank Visualisierungen, spannender Moderation und effizienter Sitzungsleitung.

8. Sie kennen die wichtigsten Grundlagen im interkulturellen Management und wissen, wie man mit den unterschiedlichsten Menschentypen umzugehen hat.

9. Sie lernen die verschiedenen Eskalationsstufen eines Konflikts und festigen den praktischen Umgang damit.

10. Sie wissen, wie Sie ihre Mitarbeitenden für eigene Ideen gewinnen und begeistern können und fördern eine gesunde Feedbackkultur.

11. Sie verstehen, wie Sie die Unternehmensziele erreichen können, indem Sie die Motivation der Mitarbeitenden fördern – und fordern.

12. Sie sind in der Lage, einen Onboarding-Prozess zu definieren und implementieren.

13. Sie schaffen einen nachhaltigen Vertrauensaufbau und unterstützen gleichzeitig die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

14. Sie schaffen ein optimales Umfeld für sich und die Mitarbeitenden.

Sie erarbeiten sich im Studiengang neue Perspektiven, erweitern Ihre Kompetenzen und vertiefen diese direkt vor Ort dank vielen Fallbeispielen aus der Praxis. Mit den entwickelten Handlungskompetenzen bewältigen Sie individuelle Problemstellungen in Ihrem Praxisfeld effizienter und nachhaltiger.

Zielpublikum

• Versicherungsbranche (Privatversicherer, Krankenkassen, Versicherungsbroker, etc.)

• Finanzbranche (Privatbanken, öffentlich-rechtliche Banken, Bankiervereinigungen, etc.)

• Finanzintermediäre im engeren und weiteren Sinn 

Zulassung

Über die Zulassung zum CAS-Studium entscheiden folgende Kriterien:

• Branchenzugehörigkeit

• Grundausbildung und Weiterbildung

• Berufserfahrung

• Fachliche Kompetenz und studienrelevante Berufsdauer

• Führungserfahrung und Leadership in studienrelevanten Themenbereichen

Entscheidend für die CAS-Zulassung sind vorab Ausbildung und Führungserfahrung. Aufgrund der bisherigen Erfahrungen wird zudem im Einzelfall ein Bewerbungsgespräch mit Ihnen geführt, um zum einen die persönliche Eignung zu prüfen und zum anderen eine möglichst optimale Zusammensetzung der Studiengruppe zu erreichen.

Im Rahmen dieses Lehrgangs reflektieren Sie Ihren eigenen Führungsstil und erstellen darauf aufbauend einen persönlichen Führungsleitfaden, der direkt in die Praxis umgesetzt werden kann. Als Leistungsnachweis besteht eine 80%ige Präsenzpflicht während der Unterrichtstage. Zudem wird die Weiterbildung mit einer schriftlichen Zertifikatsarbeit, als auch einem mündlichen Fachgespräch/Präsentation abgeschlossen.

Schlüsselinhalte – aufgeteilt in 5 Hauptmodule:

Ihr exklusiver Vorteil - SalesStep:

Sie haben die Gelegenheit, eine Persönlichkeitsbewertung im Wert von CHF 490 durchzuführen. Dies umfasst ein Online-Assessment mit 120 Fragen (Dauer ca. 60-75 Minuten) sowie ein Live-Online-Auswertungsgespräch (Dauer ca. 40-60 Minuten). Mithilfe von SalesStep können Sie Ihr Verständnis für Ihre Verkaufs- und Geschäftskompetenzen vertiefen.

Infoabende

Interessiert, mehr über den Studiengang  zu erfahren? Bei unserem Partner ROWAPA können Sie sich für einen Infoabend einschreiben.