CAS Internal and Change Communication

• Sie lernen, kommunikative Strategien und Konzepte (für Change-Prozesse) zu entwickeln und umzusetzen, die der komplexen Organisationsrealität gerecht werden.

• Sie verstehen die Vor- und Nachteile von klassischen Medien sowie neuen Instrumenten der internen Kommunikation und können situationsgerecht Massnahmen planen und durchführen.

• Sie kennen die kommunikative Relevanz spezifischer Werte der Unternehmenskultur und können diese den Mitarbeitenden (in Change-Prozessen) konkret und verständlich vermitteln.

• Sie sind fähig, Begriffe und Konzepte des Wissens- und Innovationsmanagements zu unterscheiden und kennen in diesem Bereich die Erfolgsbedingungen für den Einsatz von (elektronischen) Medien bzw. kollaborativer Software.

• Sie stärken Ihre Kompetenzen und können Führungskräfte in deren Kommunikationsaufgaben (in Change-Prozessen) beraten und coachen.

Das CAS Internal and Change Communication richtet sich an

• Verantwortliche für die interne Kommunikation,

• Verantwortliche für Change Communication,

• PR-, Medien- und Informationsverantwortliche,

• HR-Verantwortliche,

• Spezialistinnen und Spezialisten aus der Organisations- und Unternehmensentwicklung,

• Beratende in Agenturen.